Mit várnak el a kkv-k a gazdasági felsőoktatástól? A kkv-k gazdasági felsőfokú végzettségű munkaerő iránti kereslete Kompetenciaalapú elemzés

Elmentve itt :
Bibliográfiai részletek
Szerző: Kárpáti-Daróczi Judit
Dokumentumtípus: Könyv része
Megjelent: Budapesti Gazdasági Egyetem Budapest 2024
Sorozat:Multidiszciplináris kihívások, sokszínű válaszok
Tárgyszavak:
doi:10.29180/978-615-6886-06-4_4

Online Access:http://publikaciotar.uni-bge.hu/2375

MARC

LEADER 00000naa a2200000 i 4500
001 publ2375
005 20241220105503.0
008 241220s2024 hu o 000 zxx d
020 |a 978-615-6886-06-4 
024 |a 10.29180/978-615-6886-06-4_4  |2 doi 
040 |a BGE Publikációtár Repozitórium  |b hun 
100 1 |a Kárpáti-Daróczi Judit 
245 1 4 |a Mit várnak el a kkv-k a gazdasági felsőoktatástól? A kkv-k gazdasági felsőfokú végzettségű munkaerő iránti kereslete Kompetenciaalapú elemzés  |c Kárpáti-Daróczi Judit  |h [elektronikus dokumentum] 
260 |a Budapesti Gazdasági Egyetem  |b Budapest  |c 2024 
300 |a 96-117 
490 0 |a Multidiszciplináris kihívások, sokszínű válaszok 
520 3 |a A felsőoktatási intézmények igyekeznek lépést tartani a vállalatok munkaerőpiaci igényeivel. Az azonban mindig nagy kihívást jelent a számukra, hogy a munkaerőpiaci elvárások mellett meg kell felelniük a képzési és kimeneti követelményekben foglaltaknak is. A tanulmány fókuszában a gazdasági felsőoktatási képzés áll. A vizsgálat célja annak bemutatása, hogy milyen kompetenciákat várnak el a KKVvezetők a frissen végzett gazdászoktól és mennyire vannak összhangban a képzési és kimeneti követelmények a munkaerőpiaci elvárásokkal. A publikáció szekunder és primer kutatásokon alapul. Az eredmények tükrében elmondható, hogy a megkérdezett KKV-vezetők által elvárt legfőbb kompetenciák: a munka iránti alázat, a pontosság, a terhelhetőség, a fejlődési, tanulási képesség, a gyakorlatban is alkalmazható szaktudás és a megbízhatóság. Az ITk-ompetenciák és az idegen nyelv ismerete is elvárás, de nem a legfontosabb. A kutatásból az is világossá vált, hogy szignifikáns különbség mutatható ki a külföldi és a magyar tulajdonú vállalatok munkaerőpiaci tudatossága között, ugyanis a külföldi vállalatok humánerőforrás-gazdálkodása tudatosabb, mint a magyar vállalkozásoké. 
650 4 |a neveléstudományok 
856 4 0 |u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/2375/1/4.cikkMKSV_Mult_Jelen_Jovo_Tanulmanykotet_V%C3%A1g%C3%A1ny%20Judit%20Bernade.pdf  |z Dokumentum-elérés