A szervezeti (vállalati) kultúra kialakítása és szerepe a szervezetek minősítésénél. Javaslat egy általános szervezeti kultúra modellre
Elmentve itt :
| Szerző: | |
|---|---|
| Dokumentumtípus: | Könyv része |
| Megjelent: |
Budapesti Gazdasági Főiskola
2003
|
| Sorozat: | Tudományos Évkönyv 2002: Híd kelet és nyugat között
|
| Tárgyszavak: | |
| Kulcsszavak: | Szervezeti kultúra Vállalati kultúra Minősítés |
| Online Access: | http://publikaciotar.uni-bge.hu/533 |
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | publ533 | ||
| 005 | 20170915124735.0 | ||
| 008 | 170915s2003 hu o 000 zxx d | ||
| 040 | |a BGE Publikációtár Repozitórium |b hun | ||
| 100 | 1 | |a Tóth Antal | |
| 245 | 1 | 2 | |a A szervezeti (vállalati) kultúra kialakítása és szerepe a szervezetek minősítésénél. Javaslat egy általános szervezeti kultúra modellre |c Tóth Antal |h [elektronikus dokumentum] |
| 260 | |a Budapesti Gazdasági Főiskola |c 2003 | ||
| 300 | |a 187-193 | ||
| 490 | 0 | |a Tudományos Évkönyv 2002: Híd kelet és nyugat között | |
| 650 | 4 | |a gazdálkodás- és szervezéstudományok | |
| 695 | |a Szervezeti kultúra | ||
| 695 | |a Vállalati kultúra | ||
| 695 | |a Minősítés | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/533/1/tek_2002_20.pdf |z Dokumentum-elérés |