Milyen a jó munkáltató toborzási és foglalkoztatási kérdések mérnökhallgatók és HR-szakértők körében végzett primer kutatás eredményei alapján

Egy vállalkozás munkáltató kötelezettségei a NAV felé
‌: Kovács Vendel

Az ösztönzési rendszer a munkáltató szemlélete szerint
‌: Rácz Katalin

Egészségtudatosság az élelmiszerfogyasztásban egy primer kutatás eredményei alapján
‌: Siklódy Zsófia

Kártyajáték a munkáltató és munkavállaló között A cafeteria rendszerében
‌: Kovács Boglárka

Mindenhol jó, de a legjobb… avagy milyen hatásokkal jár az új munkarendre való átállás
‌: Túri Richárd

Helyi termékek és a „jó étel, jó hangulat” trend terjedésének vizsgálata egyetemisták körében
‌: Balázsné Lendvai Marietta, et al.
Megjelent: (2022)

Jó ügy vagy jó vállalat? A vállalati társadalmi marketing hatékonyságáról
‌: Thury-Bajai Adrienn

Milyen változást hoz a „service dominant logic” a marketingbe?
‌: Zsigmond Tibor
Megjelent: (2019)

Az eredményes szervezeti szocializáció ismérvei a munkavállaló és a munkáltató szemszögéből
‌: Klung Bernadett

“Hogyan mondjam el neked?” – avagy milyen kommunikációs megoldásokkal érhetők el az egyetemi hallgatók?
‌: Harsányi Dávid, et al.
Megjelent: (2023)

Instructions for applicants (Strand 1.2.1- EACEA culture programme 2007-2013) ; A Világbank tudja, milyen a jó nyugdíjrendszer
‌: Szalai Eszter Mariann
Megjelent: (2013)

A vonzó munkáltató a Z generációsok szemszögéből - A SPAR Magyarország Kft. munkáltatói márkája
‌: Kara Noémi

Felelős vállalatvezetés a munkáltató és a munkavállaló szemszögéből - Mennyire vonzó manapság a felelős vállalatvezetés?
‌: Keresztesi Katalin

Mitől jó vezető a jó vezető? Az érzelmi intelligencia hatása a vezetői teljesítményére
‌: Kecskés Enikő

Jó-e a technológia az oktatásnak?
‌: Kétyi András
Megjelent: (2021)

„HR, mint karrier” Milyen karrierhorgonyok jellemzik a HR szakmát választókat?
‌: Konkoly Alexandra

Az X,Y és Z generációk munkavállalással kapcsolatos igényeinek vizsgálata, a munkáltató és munkavállalók szempontjából
‌: Minkó Patrícia Melitta

A jó kapcsolat alapja a jó kommunikáció, avagy belső kommunikációs IT platformok a vállalati életben
‌: Tulkán Adél

A jó kapcsolat alapja, a jó kommunikáció, avagy belső kommunikációs IT platformok a vállalati életben
‌: Tulkán Adél

Magánéleti veszteségek okozta gyászfolyamat hatása a munkateljesítményre és a munkáltató lehetőségei a gyászoló kollégák támogatására
‌: Juhászné Engler Katalin

A jó vezető odafordul ...ahova kell
‌: Szlávecz Alíz

Mitől igazán jó egy sikeres értékesítő?
‌: Szabó Dóra

Televízió after sales folyamat fejlődése a Magyar Telekomnál - Milyen volt? Milyen lett? Milyen lehetne még?
‌: Heisler Anikó Magdolna

Miért buknak meg statisztikából a jó matekosok?
‌: Bakos Viktor, et al.
Megjelent: (2009)

Nemzetközi együttműködések és jó gyakorlatok a vidékturizmusban
‌: Prelogh Bianka

Lisztérzékenyek vásárlási szokásainak bemutatása egy primer kutatás alapján
‌: Mecsei Priszcilla

Mindenütt jó, de a legjobb... a helyidentitás vizsgálata Budapesten
‌: Domokos Adél

HR vezetés lehetőségei a személyiségfejlesztésben a Retro Jeans vállalatnál végzett kutatás alapján
‌: Szakács Barbara Ivett

Élelmiszerpazarlás csökkentése, jó gyakorlatok a hazai kiskereskedelemben
‌: Safarcsik Nikolett

A távmunka, egy jó válasz a munkanélküliségre?
‌: Sinka Krisztián

Milyen tényezők befolyásolják a Budapesti Gazdasági Egyetemen végzett hallgatók elhelyezkedési esélyeit a munkaerőpiacon?
‌: Horváth Orsolya

A jó, a rossz és csúf A propaganda jelentésmódosulása és a Public Relations megjelenése
‌: Konczosné Szombathelyi Márta
Megjelent: (2017)

Milyen elvárásokat támaszt a piac a pályakezdő HR-esekkel szemben?
‌: Ruzsinszki Edina

Primer kutatás alapján a Porsche, Audi, Skoda márka megszemélyesítése
‌: Németh Bernadett

A családi vállalkozások generációváltásának kihívásai és jó gyakorlatai
‌: Nyeste László Pál

"Tekerni jó" Pillanatkép a kerékpáros turizmus magyarországi helyzetéről
‌: Kern Kata Klára