Keresés eredményei - Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita

Szűkített eredmények
  1. 1
    Borítókép

    Az online vásárlás kockázatai és ehhez kapcsolódó bizalom ‌ Pál Máté

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  2. 2
    Borítókép

    Virtuális bevásárlóközpont vagy veszélyzóna? - Az online vásárlásban rejlő kockázatok és az ebbe fektetett bizalom ‌ Pál Máté

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  3. 3
    Borítókép

    Virtuális Bevásárlóközpont vagy Veszélyzóna? ‌ Pál Máté

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    TDK dolgozat

  4. 4
    Borítókép

    Heurisztikák és torzítások hatása a vállalati döntéshozatalra ‌ Antal Andrea

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  5. 5
    Borítókép

    Mentális egészség, pszichoszociális kockázatok és prevenció a magyar munkavállalók körében ‌ Bakos Viktória Tímea

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  6. 6
    Borítókép

    A design thinking módszertan megjelenése a dashboard fejlesztés munkafolyamatában ‌ Balla Márton

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  7. 7
    Borítókép

    Influencer marketing hatása az Y és Z generációra, és a munka világára ‌ Molnár Vivien

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  8. 8
    Borítókép

    A Z generáció munkavállalási preferenciái ‌ Pocsai Eszter

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  9. 9
    Borítókép

    Az X, Y, és Z generációk munkavállalóinak összehasonlítása munkamorál és pályacélok tekintetében ‌ Kilvinger Zsolt

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  10. 10
    Borítókép

    Az influencer marketing hatása az Y és Z generációra, és a munka világára ‌ Molnár Vivien

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  11. 11
    Borítókép

    Benefits and challenges of hybrid workplace ‌ Csiky Dávid Tamás

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  12. 12
    Borítókép

    Kulturális különbségek megítélése a magyar munkavállalók szerint a Robert Bosch Kft. esetében ‌ Kovács Patrik

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  13. 13
    Borítókép

    Generációk együttes jelenléte a munkaerőpiacon, együttes munkavégzésük előnyei, hátrányai ‌ Gál Vivien Petra

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  14. 14
    Borítókép

    Generációk jellemzése. Eltérő generációk és közöttük lévő hasonlóságok, ebből fakadó nézeteltérések, ezek feloldása verseny és állami szektorban. ‌ Pethő Henrietta

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  15. 15
    Borítókép

    Generációk jellemzése ‌ Dick Hajna

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  16. 16
    Borítókép

    Különböző generációk és a közöttük lévő hasonlóságok, különbségek, ebből fakadó nézeteltérések, ezek feloldása a vállalati életben ‌ Buzma Bettina Zsuzsanna

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  17. 17
    Borítókép

    A közszférában dolgozó munkavállalók motiválása és ösztönzése, a béren kívüli és egyéb juttatásokra fókuszálva ‌ Kókai Krisztina

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  18. 18
    Borítókép

    A tartós távmunka magánéletre és munkavégzésre gyakorolt hatásai az Amrest Kft. központi irodájának munkavállalói esetében ‌ Varga Zsanett

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  19. 19
    Borítókép

    The different generations' commitment to organisational culture ‌ Baranyi Hajnalka

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

  20. 20
    Borítókép

    Generációk közötti nézeteltérések és azok megoldásai a fizikai munkát végző munkavállalók körében ‌ Böröcz Nándor

    További közreműködők: “…Kolnhofer-Derecskei Dr. Anita…”
    Online elérés
    Diplomadolgozat

‌: