Talent Management rendszer működése egy multinacionális vállalatnál Magyarországon

Talents Across Borders The Qualification Passports for Refugees as an Alternative Pathway to Socio-Economic Inclusion Case Study: Integrating UNESCO's Qualification Passport for Refugees in Jordan’s Response to Syrian Refugees
‌: Qubailat Reiqa Salem Musbh

A Cross-Docking rendszer működése egy kereskedelmi vállalatnál
‌: Kiss Nikolett

Raktárgazdálkodási rendszer bevezetése és működése egy építőipari vállalatnál
‌: Szűcs Olívia

Beszállítóértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Szenes Bence

Teljesítményértékelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Czachesz Lili

SAP - Vállalatirányítási rendszer egy multinacionális vállalatnál Az implementáció, használat, és hatások értékelése
‌: Vajda Soma

Egy ERP rendszer alkalmazása és elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Deák Attila

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása egy multinacionális vállalatnál
‌: Parnaki Réka Tímea

SAP vállalatirányítási rendszer működése és lehetséges bevezetése egy vállalatnál.
‌: Vigh Ádám

Translation of Navigating Talent Hot Spots Translation of Mire jó a CSR?
‌: András Petra

Transzferár nyilvántartás egy multinacionális vállalatnál
‌: Orosz Ádám Dávid

Versenytárgyalás folyamata egy multinacionális vállalatnál
‌: Ceglédi Adél
Published: (2013)

IT biztonsági alapelvek egy multinacionális vállalatnál
‌: Vámos Attila Miklós

Göngyöleg kezelés egy multinacionális vállalatnál
‌: Bodzási Patrik Krisztián

Rekonsziliáció multinacionális vállalatnál
‌: Kovács Ildikó

‘Talented student’, ‘future leader’ or ‘you’ – student naming in highly ranked business schools’ mission statements
‌: Géring Zsuzsanna, et al.
Published: (2022)

The impact of COVID-19 on the Talent Acquisition in the Hospitality Industry – The case of Vietnamese luxury hotels
‌: Dao Minh Phuong

Logisztikai outsourcing à la Diageo avagy A kiszervezett logisztikai folyamatok működése egy multinacionális vállalatnál
‌: Rácz Anita

Perspectives of junior global talents at Bosch Budapest on job satisfaction and mental health An internal communications approach
‌: Nguyen Linh Trang

Beszerzési tendenciák vizsgálata egy multinacionális vállalatnál
‌: Kutasi Szandra

A GDPR alkalmazása egy multinacionális vállalatnál
‌: Lengyel-Szekeres Szilvia Zsófia

SAP Ariba implementációja egy multinacionális vállalatnál
‌: Szemjanyinov Sándor

A változásmenedzsment megvalósulása egy multinacionális vállalatnál
‌: Kurdi Eszter

Emberi erőforrás tervezése egy multinacionális vállalatnál
‌: Farkas Zsófia

Forecasting gyakorlata egy multinacionális termelő vállalatnál
‌: Plankó Dániel József

Teljesítményértékelés egy kereskedelmi vállalatnál multinacionális környezetben
‌: Bakos Bianka Paulina

Külföldi munkavállalók munkahelyi beilleszkedésének vizsgálata egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál
‌: Zsólyomi Zsófia

A kanban rendszer működése és elemzése a Bosch vállalatnál
‌: Bakro László Norbert

A szervezeti kultúra értelmezése és értékelése egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál
‌: Balázs Dóra

A nők karrierépítési lehetőségei HR szakterületen egy Magyarországon működő multinacionális vállalatnál
‌: Sas Viktória

Coaching folyamata egy multinacionális vállalatnál (Magyar Telekom)
‌: Böjti Boglárka

A disztribúciós logisztika elemzése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszthelyi Alexandra

Automatikus gyártástervező szoftver bevezetése egy multinacionális vállalatnál
‌: Molnár Gábor

A logisztikai kontroller szerepe egy multinacionális vállalatnál
‌: Györkis Dániel

Szervezet iránti elkötelezettség növelése egy multinacionális vállalatnál
‌: Keszi Dóra

Teljesítményértékelés és személyzetfejlesztés összefüggései egy multinacionális vállalatnál
‌: Füstös Tamás