A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Herzberg Elkötelezettség Fluktuáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/17351 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg17351 | ||
| 005 | 20180517100859.0 | ||
| 008 | 180517suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Ferencz Réka Jolán | |
| 245 | 1 | 2 | |a A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél |c Ferencz Réka Jolán |h [elektronikus dokumentum] |
| 695 | |a Herzberg | ||
| 695 | |a Elkötelezettség | ||
| 695 | |a Fluktuáció | ||
| 700 | 1 | |a Krajcsák Dr. Zoltán |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/17351/1/SZAKDOLGOZAT%20Rep..pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/17351/2/Titkosi%CC%81ta%CC%81si%20ke%CC%81relem.pdf |z Dokumentum-elérés |