A alkalmazotti elkötelezettség és a Herzberg modell kapcsolata a Pannon-Work Zrt.-nél

Alkalmazotti elkötelezettség a hazai számviteli szolgáltató cégeknél dolgozó X és Y generációs munkavállalók körében
‌: Tulkán Márk

Men, women and work model preferences
‌: Bui Bich Phuong

Factors Influencing Hybrid Work Model Effectiveness
‌: Dao Ngoc Anh

A KRKA gyógyszergyártó cég alkalmazotti motivációjának vizsgálata
‌: Horváth Adrienn

Az elkötelezettség és a fluktuáció kapcsolata a Xerox Magyarország Kft-nél
‌: Kovács Lilla Kata

Üzleti modell vászon elemzése a Kanor Works Kft.-n keresztül
‌: Burián Norbert

Motiváció feltérképezése az otthoni munkavégzésben Herzberg motivációs elmélete alapján, egy hazai szolgáltató szervezetnél
‌: Czakó Anna

Talajhorgonyok gyártásának jövedelmezőségének tervezése a Pannon-Freyssinet kft.-nél
‌: Kertész Zoltán

Elkötelezettség, mint szervezeti jellemző vizsgálata a Debreceni Hőszolgáltató Zrt.-nél
‌: Varga Júlia

The impact of remote work on work-life balance
‌: Tóth Zsóka

Toborzás, kiválasztás folyamata biztosító alkalmazotti és pénzügyi tanácsadói területen
‌: Gálicz Vivien

Az asszertív vezetői magatartás az alkalmazotti belső motiváció tükrében
‌: Formanek Zalán

A munkahelyi motiváció életciklusonkénti vizsgálata Herzberg kéttényezős elméletének alkalmazásával egy óvoda és mini bölcsőde dolgozói körében
‌: Adorján Viktória Vivien

A munkavállalói motiváció, elégedettség és elkötelezettség kapcsolata munkahelyi légkörben
‌: Babos Cintia Tímea

Karrier,- és szemléletváltás, alkalmazotti viszonyból szabadúszóvá válás coaching folyamat támogatásával
‌: Temesi Zoltán

Beruházási lehetőség elemzése a Pannon-Freyssinet Kft.-nél - Feszített résfalas munkatérhatárolás
‌: Opoldusz Máté

Alkalmazotti elégedettség- és motivációvizsgálat az euDIÁKOK call centerének példáján keresztül
‌: Stancz Alexandra

Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Kovacsovics Réka

A comparative study of the adoption of hybrid work models between Hungary and Cambodia in the corporate service firms after 2020
‌: Han Srey Leak

A Pannon GSM és a Westel sajtókapcsolatainak összehasonlítása
‌: Bennó Zsuzsa

Magyarország borvidékei és borturizmusa - kiemelten a Pannon borrégió
‌: Németh Dániel

Nyugat-Pannon Eurorégió tagországainak együttműködés, együttfejlődés vizsgálata
‌: Hábereiter Aliz

A munka-magánélet egyensúly, a szervezeti elkötelezettség és a munkahelyi elégedettség kapcsolata
‌: Papp Roland

Semlegesség és elkötelezettség között
‌: Bajomi-Lázár Péter
Published: (2016)

The work-life balance of pilots
‌: Radzik Ákos

Egy beruházási projekt megvalósítása és finanszírozása a Pannon Egzakt Tanácsadó és Szolgáltató Bt.-nél
‌: Csernovicz Zsófia

Az X, Y, Z generációk szervezet iránti elkötelezettsége és a motiváció kapcsolata
‌: Ament Fruzsina

A munkavállalói elégedettség és elkötelezettség vizsgálata a Flextronics International Kft.-nél
‌: Nagy Barbara

Kompetencia modell kialakítása a TESK Tanácsadó Kft.-nél
‌: Pataki Réka

A munkavállalói elkötelezettség nagyvállalati környezetben
‌: Beck Zsófia

Motiváció és az elkötelezettség korrelációja
‌: Horváth Eszter

A Pannon borrégió borkultúrája és annak hatása a gasztronómiai turizmusra
‌: Bakos Sarolt

A tehetséges munkavállalók elkötelezettsége és megtartásuk
‌: Káli Bence

A PannonColor Kft vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének elemzése
‌: Regedei Fruzsina

A cég iránti elkötelezettség kialakításának módszerei és eredményessége a Sysdata Kft-nél
‌: Fekete Adrienn

Why work at a summer camp in the USA?
‌: Sári Katalin