A kkv szektorban alkalmazható motivációs rendszerek a Z generáció munkavállalóinak megszerzésére és megtartására
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | Vállalkozásfejlesztés Z generáció Motiváció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/19646 |
Hasonló tételek
A B+M munkavállalóinak motivációs vizsgálata, különös tekintettel a generációs eltérésekre
: Füzesi Dominika
: Füzesi Dominika
A munkahelyeken alkalmazható motivációs eszközök
: Erdélyi-Krausz Vivien
: Erdélyi-Krausz Vivien
CRM rendszerek szerepe a KKV szektorban
: Szalay Bence
: Szalay Bence
Generációs különbségek a motiváció vonatkozásában az igazságügyi szektorban
: Szabó Renátó
: Szabó Renátó
A Z generáció munkahelyi motivációs lehetőségeinek vizsgálata
: Káldi Rebeka
: Káldi Rebeka
Generáció váltás kihívásai a magyar KKV szektorban
: Toró Csongor
: Toró Csongor
Employer branding, mint megoldás a fiatal tehetségek vonzására és megtartására
: Vaniga Dóra
: Vaniga Dóra
Az Alanor marketingkommunikációs tevékenysége és megoldások a fogyasztók megtartására, ösztönzésére
: Dorogi Luca
: Dorogi Luca
Integrált vállalatirányítási rendszerek vizsgálata a hazai kkv szektorban
: Deáki Tamás
: Deáki Tamás
Szolgáltatás innováció bemutatása a Gránit Gyógyfürdő Zrt-nél a vendégkör megtartására
: Horváth Zsolt
: Horváth Zsolt
A motiváció és elégedettség növelésének lehetőségei a Sykes Közép-Európa kft. call center munkavállalóinak körében
: Koschik Flóra
: Koschik Flóra
Az X, Y, és Z generációk munkavállalóinak összehasonlítása munkamorál és pályacélok tekintetében
: Kilvinger Zsolt
: Kilvinger Zsolt
A vezetői információs rendszerek fejlettsége a hazai kkv szektorban
: Sponga István
: Sponga István
A civil szervezetek munkavállalóinak motivációja Magyarországon
: Bársony Anna
: Bársony Anna
Az otthoni munkavégzés (home office) értékelése KKV és Multinacionális vállalatok vezetőinek és munkavállalóinak körében
: Szabó Sára
: Szabó Sára
Társadalmi felelősségvállalás a hazai mKKV szektorban
: Szeghő Bettina
: Szeghő Bettina
Z generációs marketing
: Sárközi Bettina
: Sárközi Bettina
Könyvvizsgálat a KKV szektorban
: Csernus Rebeka Erika
: Csernus Rebeka Erika
Könyvvizsgálat a KKV szektorban
: Argai Réka Emese
: Argai Réka Emese
Digitalizáció a KKV szektorban
: Leisztner Soma
: Leisztner Soma
Felhőszolgáltatások a KKV szektorban
: Jordán Kende Bence
: Jordán Kende Bence
A magyar LMBTQ közösség munkavállalóinak integrációját elősegítő tényezők
: Póta Tímea Viktória
: Póta Tímea Viktória
A Z generációs fogyasztó
: Benli Bettina
: Benli Bettina
A munkáltatói márka megítélése az X-Y generáció körében Az FHB Bankcsoport munkavállalóinak vizsgálatán keresztül
: Gama-Kovács Andrea
: Gama-Kovács Andrea
Merre tovább? – avagy a BKK Zrt. munkavállalóinak fejlődési hatékonysága
: Kovács Krisztina
: Kovács Krisztina
Vezetői számvitel és kontrolling rendszerek a hazai kkv szektorban- A számok magukért beszélnek?-
: Kövér Diána Katalin
: Kövér Diána Katalin
Innovatív marketinglehetőségek a KKV szektorban
: Baranyai Dávid Mihály
: Baranyai Dávid Mihály
HR tevékenység a KKV szektorban
: Varga Nikolett Erzsébet
Megjelent: (2019)
: Varga Nikolett Erzsébet
Megjelent: (2019)
Innovációs marketing a KKV szektorban
: Jahnke Kristóf
: Jahnke Kristóf
Innovatív megoldások a KKV szektorban
: Müller Patrik
: Müller Patrik
HR szerepe a KKV szektorban
: Romeisz Dániel András
: Romeisz Dániel András
Informatikai megoldások a KKV szektorban
: Kanda-Nguyen Thach Thao
: Kanda-Nguyen Thach Thao
Innovatív marketinglehetőségek a KKV szektorban
: Simon András
: Simon András
Munkavállalási motivációs tényezők az X és Z generációs, multinacionális vállalatoknál dolgozók esetében
: Svelta András
: Svelta András
A motiváció szerepe a hatékony csapatmunkában, Avagy motivációs eszközök vizsgálata a Z generáció körében a Starbucks Magyarország vállalatnál
: Rátkay Karina
: Rátkay Karina
A magyar Y és Z generáció önkéntesturizmussal kapcsolatos tájékozottsága, érdeklődése és motivációs tényezői
: Józsi Adrienn
: Józsi Adrienn