A Lufthansa Technik Budapest Kft. által indított repülőgép-szerelő képzés

A Flextronics International Kft.-ben folyó logisztikai tevékenységek széleskörű ismertetése és a cégben felmerülő problémákra indított projektek
‌: Wölfinger Szilárd

Vezetői számviteli információs rendszer átalakítása a KIPSZER Elektromos Szerelő Zrt.-nél
‌: Medgyessy Anita

A légi árufuvarozási okmányok változása a digitalizáció hatására a Lufthansa Cargo-nál
‌: Csupor Péter

A légi árufuvarozás globális átalakulása a világjárvány hatására a Lufthansa Cargo példáján keresztül
‌: Csupor Péter

A toborzás-kiválasztás és a képzés-fejlesztés elméletének összehasonlítása a Springfield Hungary Kft. által alkalmazott gyakorlattal
‌: Kéry Dominik

A hazai duális képzés bemutatása és a képzés kritikái
‌: Szabó Dorina

A számviteli törvény és az adótörvények kapcsolatai, hatásai, ellentmondásai az UVILL Villamosipari Szervező, Tervező, Bonyolító és Szerelő Korlátolt Felelősségű Társaságnál
‌: Pruzsinszki Dávid

A JYSK Kereskedelmi Kft. képzés-fejlesztési rendszere
‌: Kladács Nóra

Transzferár képzés az MKB Üzemeltetési Kft. gyakorlatában
‌: Kovács Veronika

Az OKJ képzés sajátosságai
‌: Kocsis László Zsoltné

A felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatók kompetenciája a duális képzés tükrében
‌: Benga Nikolett

A munkavállalói képzés szerepe luxusszállodákban a vendégélmény szempontjából-Esettanulmány a The Ritz-Carlton, Budapest szállodában
‌: Balázs Hanna Dóra

Duális képzés a Mercedes-Benz-nél
‌: Molnár Klaudia

Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
‌: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET

Képzés és fejlesztés bemutatása a GfK Hungaria Kft.-nél
‌: Fehér Zoltán József

A duális képzés hatékonysága a kereskedelmi szakképzésben
‌: Nagy Bence

A duális képzés Magyarországon a vendéglátás tükrében
‌: Nagy Zoltán

Gamifikáció megjelenése a HR képzés-fejlesztés területén
‌: Hegedüs Barbara Zsófia

A munkahelyi tanulás és képzés sajátosságainak vizsgálata
‌: Sára Fanni

Az üzleti coaching szerepe a képzés fejlesztésben
‌: Csikós Éva

A képzés-fejlesztés szerepe egy nagyvállalat példáján
‌: Károlyi Patricia

Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
‌: Judák dr. Nóra Csilla

Oktatás - Képzés a Sealed Air dolgozóira szabva
‌: Kaldenecker Anita

Az Intercontinental Budapest által ellátott F&B feladatok bemutatása, elemzése
‌: Németh Noémi Aletta

Hotel President Budapest által ellátott F&B feladatok bemutatása, elemzése
‌: Horváth Krisztina

Egy kétéves egyetemi képzés megvalósíthatósága pálinkagasztronómia szakterületen
‌: Pavlicsek Csaba

A Mercure Budapest Korona által ellátott food and beverage tevékenység bemutatása, elemzése
‌: Kéri Helga

A Radisson Blu Béke Hotel, Budapest által ellátott F&B feladatok
‌: Kupás Dorina

A Mercure Budapest Korona által ellátott F&B feladatok bemutatása, elemzése
‌: Slam Patrik

A duális képzés hatékonyságának elemzése a szakképzés területén
‌: Vasas Mónika

Képzés-fejlesztés a gyakorlatban és kapcsolata a kompetenciamenedzsmenttel
‌: Pifku Szabina

A duális képzés eredményessége a Kecskeméti Főiskola tükrében
‌: Farkas Ildikó

Az NH Budapest City által ellátott F&B feladatok bemutatása, elemzése
‌: Klabacsek Szilvia

Az Aquaworld Resort Budapest által ellátott F&B feladatok bemutatása, elemzése
‌: Szücs Noémi

AZ AQUAWORLD RESORT BUDAPEST ÁLTAL ELLÁTOTT FOOD AND BEVERAGE MUNKASZERVEZÉSÉNEK BEMUTATÁSA, ELEMZÉSE
‌: Rábai Vivien

A vállalati képzés fontossága a bútorkereskedelemben, a Materasso 2002 Kft példáján bemutatva
‌: Földi Katalin Krisztina