Belső képzések, munkaerő-fejlesztés az „A” szervezet gyakorlatában

Képzés, fejlesztés, mentorálás egy munkaerő-közvetítő cég gyakorlatában
‌: Dreisziger Dóra

A multinacionális vállalatok nyújtotta karrierépítési lehetőségek, belső képzések jelentősége
‌: Nánási Tünde

Munkahelyi képzések szerepe a munkaerő megtartásában a 21. század első harmadában
‌: Kiss Fanni

Képzés és fejlesztés szerepe a munkaerő megtartásban
‌: Judák dr. Nóra Csilla

Munkaerő-fejlesztés a magyarországi vendéglátás szerviz területén
‌: Schilling Zoltán

A munkahelyi képzések jellemzői, sajátosságai
‌: Kun Dávid Dániel

E-LEARNING KÉPZÉSEK A KÖZIGAZGATÁSBAN
‌: Szőke Zsuzsanna

Munkaerő-fejlesztés és képzési rendszerek egy multinacionális vállalatnál
‌: Schäffer Rebeka

Képzések szervezése a pandémia ideje alatt
‌: Czifra Anna

A munkahelyi belső képzések jellemzői, fontosságuk növekedése a jövőben a coaching és a tréning módszer szempontjából
‌: Lázár Csenge

Az innovatív vállalkozásfejlesztési képzések jövője a magyar felsőoktatásban
‌: Nagy Fruzsina

Munkahelyi képzések jellemzői a hazai vállalkozások vonatkozásában
‌: Óvári Boglárka

A szociális gazdaság témaköréhez kötődő képzések Magyarországon
‌: Osváth László, et al.
Megjelent: (2012)

Vendéglátóipari szakmai képzések fejlődésének és reformjának vizsgálata
‌: Molnár Péter

Képzések online térbe terelése egy magyarországi Pénzintézetnél
‌: Nándorfi Szofi Dorottya

A munkaerő képzés-fejlesztés lehetőségei egy multinacionális vállalat példáján keresztül bemutatva
‌: Nagy Annamária

Az informatikai rendszerek alkalmazása és hatékonyságelemzése a képzések során
‌: Handó János László

A képzések hatékonyságának értékelése a Colas építőipari cégcsoportnál
‌: Szegedi Vivien

Foglalkoztatást elősegítő képzések (duális képzés) egy adott vállalatnál
‌: Fekete Gyöngyi

Biztosításközvetítői hatósági képzések és vizsgák felépítése, jogi szabályozása
‌: Csapó Anita

A munkahelyi képzések hatékonyságának vizsgálata, az Apertus Nonprofit Kft.-ben
‌: Seres Bettina

Tréningek és képzések az Accor-Pannonia Hotels Zrt munkavállalói részére
‌: Buzási Alexandra

A munkaerő-fejlesztés eszközei és folyamatai elméletben és gyakorlatban a szellemi munkavállalók körében
‌: Bálint Anita

HITELINTÉZETI BELSŐ ELLENŐRZÉS EGY KÉPZELT BANK GYAKORLATÁBAN
‌: Sinka Gabriella

A Magyar Autóklub hírnevének felépítése a szervezet külső-belső kommunikációján keresztül
‌: Szaniszló Máté

Munkahelyi Képzések és Kompetenciafejlesztés a Repülőtéri Munkakörnyezetben a Pandémia után
‌: Berecz Márton Tamás

A Magyar Cserkészszövetség mint civil szervezet külső és belső kommunikációjának elemzése
‌: Mózer Bence

Képzés, fejlesztés, mentorálás a TMF Magyarország Könyvelő és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság gyakorlatában
‌: Szabadszállási Aletta

Robotizált folyamatautomatizálás fejlesztés
‌: Tóth Ákos István

A belső ellenőrzés megvalósulása a TEMPO Egészségpénztár gyakorlatában
‌: Tóth Nándor

A hitelintézeti belső ellenőrzés a KELER Zrt. gyakorlatában
‌: Balogh Laura

Hatékony emberi erőforrás fejlesztés. A kompetenciaalapú képzési rendszer megvalósulása az Audi Hungaria Motor Kft. gyakorlatában.
‌: Falvi Gabriella

Képzések és továbbképzések a Housekeeping területén a Novotel Budapest Danube szállodában
‌: Nemecskó Adrienn

Heinemann Duty Free Egy szervezet marketingtevékenységének elemzése
‌: Mata Beatrix

A költségtervezés és a visszamérési rendszer elemzése az Alapok Alapja végrehajtó szervezet gyakorlatában
‌: Szikszai Dominika

Alkalmazás fejlesztés PAWN rendszerben
‌: Zajti Gábor