A Marivaux Hotel Congress & Seminar Centre élőmunka- és létszámgazdálkodásának komplex elemzése - a gyakornokok bevonásának hatása a szálloda hatékony működésére

Magyarország adóversenyképessége az élőmunka közterheinek tekintetében
‌: Bojté Dóra

Streaming órák bevonásának lehetősége az oktatás folyamatába
‌: Barsai Zsolt

Vezetőképzés és gyakornokok képzése hazai nagyvállalati környezetben
‌: Deák Dóra

Az érintettek bevonásának elmélete és gyakorlata a Vodafone Magyarország Zrt. Érintetti Párbeszéd Programja
‌: Barcs Karolina
Megjelent: (2008)

Munka, tanulás, magánélet egyensúlyának megteremtése a gyakornokok életében
‌: Nagy Dóra

A konferenciaturizmus helyzete a Weco Congress példája alapján
‌: Halasi Nikolett

Az iCentre márkaismertség növelésének lehetőségei
‌: Udvardi Viktória Andrea

Nemzeti Turisztikai Adatszolgáltató Központ bevezetésének hatásai egy szálloda működésére
‌: Mérei Áron

Comparison of feasibility and financial structure of a national and an international medical congress
‌: Szabó Kata

Egy szálloda rendezvénytevékenységének komplex elemzése
‌: Orosz Kinga

Cultural centre's operation under the current economic climate
‌: Máté-Tóth Zsófia

Centre of peripheries, the comparison of euroregions in Eastern and Western Europe
‌: Mátrai Katalin

Customer satisfaction survey in the Oriental Spa and Fitness Centre
‌: Hajnal Csilla

Ösztönzésmenedzsment a gyakornokok esetében - a cargo-partner Kft. példája alapján
‌: Üveges Ágnes Regina

Az Expo Congress Hotel Front Office és Housekeeping kapcsolatának bemutatása
‌: Csada Nikoletta Alexandra

Rendezvényszervezés a Novotel Budapest Cityben és a Budapest Congress Centerben
‌: Hegyi Panna

Saját mobil eszköz vállalati flottába történő bevonásának lehetősége egy multinacionális cégnél
‌: Kékesi Ákos

A Z generációs gyakornokok helyzete a munkaerőpiacon - A Mind-Diák vonatkoztatásában
‌: Kiss Viktória

A közúti fuvarszervezés, illetve logisztikai partner bevonásának vizsgálata az Eurosped Zrt. gyakorlatában
‌: Papp Kitti Fruzsina

Konkrét szálloda F&B részlegének komplex elemzése
‌: Gazdik Krisztián

Munka-magánélet egyensúly a gyakornokok szemszögéből és a munkahelyen fellépő stressz hatásai
‌: Adorján Blanka

Globalisation, development and sustainability – Report about the 18th world congress of the International Economic Association
‌: Losoncz Miklós, et al.
Megjelent: (2017)

A Nádland Kft controlling rendszerének kiépítése és annak hatása a vállalat hatékony működésére
‌: Ugróné Földi Mónika Erzsébet

Folyamathoz rendelt költségszámítás controlling támogatása, különös tekintettel az élőmunka költségére egy nemzetközi szolgáltató vállalatnál
‌: Szabó Tamás Olivér

Boscolo Budapest Autograph Collection ***** superior szálloda tevékenységének komplex bemutatása
‌: Tolnai Judit Anna

Online és hibrid rendezvények, konferenciák a HR Congress és Novotel Budapest City példáján keresztül
‌: Kis Dóra Ildikó

The Participation of Budapest Business School Research Centre at the European Scientific Institute Conference in Tirana
‌: Veres Zoltán
Megjelent: (2014)

Kötirési pontok Magyarország számára a globális Shared Service Centre (SSC) szektorban
‌: Szeder Attila Zsolt

Az élőmunka hozzáadott értéke a turizmusban – avagy a humán erőforrás, mint a versenyképesség stratégiai tényezője
‌: Papp Zsuzsanna

Egy vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői.
‌: Szilágyi Zsanett Zsófia

A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői
‌: Horváth Eszter

A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői
‌: Bence Dorina

A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői
‌: Mészáros Ádám Csaba

A vállalat emberi erőforrás gazdálkodása, bér- és létszámgazdálkodásának jellemzői
‌: Resán Bettina

Olaszországi rendelések engedélyeztetési folyamata az Avis Budget Group Business Support Centre-nél
‌: Varga Adrienn

Productivity during covid caused remote work in the case of an HR shared service centre’s regional team
‌: Juhász Eszter