A HR szerepe a munkahelyi konfliktuskezelésben.
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Záródolgozat |
| Kulcsszavak: | belső kommunikáció fejlesztése HR információ modell konfliktuskezelés megoldások problémamegoldás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/40264 |
Hasonló tételek
HR kontrolling szerepe az erőforrás-gazdálkodásban
: Vasas Attila
: Vasas Attila
Munkahelyi stressz, munkahelyi teljesítménykrízisek, kiégés. Mentálhigiéné, mint szakmai terület megjelenése a HR tevékenységben.
: Daróczi Dorottya
: Daróczi Dorottya
Munkahelyi mentálhigiéné, stressz és kiégés vizsgálata a HR dolgozók körében
: Supka Anna Rebeka
: Supka Anna Rebeka
HR szerepe a KKV szektorban
: Romeisz Dániel András
: Romeisz Dániel András
A HR kontrolling szerepe a közigazgatásban
: Papp Róbert Miklós
: Papp Róbert Miklós
A HR szerepe a vállalati társadalmi felelősségvállalás megvalósításában
: Jagrik Eszter
: Jagrik Eszter
HR partneri szerep kialakítása a MAVIR ZRt.-nél
: Kápku Anett
: Kápku Anett
HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
: Akucs Bence
: Akucs Bence
A magyarországi kkv szektor "HR-esei" és HR tevékenységei
: Vass Júlia
: Vass Júlia
HR folyamatok szerepe az ellátási lánc hatékonyságának növelésében
: Csesznák Ádám
: Csesznák Ádám
„HR, mint karrier” Milyen karrierhorgonyok jellemzik a HR szakmát választókat?
: Konkoly Alexandra
: Konkoly Alexandra
Toborzás és kiválasztás szerepe a szállodaipari HR menedzsmenten belül
: Bodnár Viktória
: Bodnár Viktória
Az igazságosság megjelenése a HR-szakemberek gondolkodásában és a HR-tevékenységben
: Kerekes Boglárka
: Kerekes Boglárka
Az igazságosság megjelenése a HR-szakemberek gondolkodásában és a HR-tevékenységben
: Kerekes Boglárka
: Kerekes Boglárka
A HR architektúra jelentősége
: Szászvári Karina Ágnes, et al.
Megjelent: (2022)
: Szászvári Karina Ágnes, et al.
Megjelent: (2022)
Gamification, mint HR eszköz
: Bajári Luca Sára
: Bajári Luca Sára
HR modernizációja vállalatirányítási rendszerekkel
: Pocsai Ákos
: Pocsai Ákos
HR folyamatok informatikai megoldásai
: Koschler Dániel Rezső
: Koschler Dániel Rezső
HR-fejlesztés interdiszciplináris alapon
: Jármai Erzsébet Mária
Megjelent: (2008)
: Jármai Erzsébet Mária
Megjelent: (2008)
A kommunikáció szerepe a munkahelyi konfliktusokban
: Frig Csongor
: Frig Csongor
Alkalmazottakat célzó vállalati felelősségvállalás pályakezdő HR-esek szemszögéből
: Nagy Fanni
: Nagy Fanni
A vezető szerepe a teljesítményre, motivációra, munkahelyi légkörre, valamint a munkahelyi stresszre
: Fedaszné Szabó Csilla
: Fedaszné Szabó Csilla
E-HR a munkavállaló aktív közreműködése az emberi erőforrás folyamatokban
: Szeberin Krisztina Katalin
: Szeberin Krisztina Katalin
A HR fontossága az Emersonnál.
: Turzó Anna
: Turzó Anna
HR tevékenység a KKV szektorban
: Varga Nikolett Erzsébet
Megjelent: (2019)
: Varga Nikolett Erzsébet
Megjelent: (2019)
A Hr benchmarking helyzete Magyarországon
: Pető Rebeka
: Pető Rebeka
IT megoldások a HR területén Okos toborzás-kiválasztás
: Suha Martin Tamás
: Suha Martin Tamás
Workflow vezérlésű digitális HR folyamatszervezés
: Erdős Boglárka
: Erdős Boglárka
Workflow vezérlésű digitális HR folyamatszervezés
: Erdős Boglárka
: Erdős Boglárka
Szervezeti HR management modern kihívásai
: Szabó Ádám Zoltán
: Szabó Ádám Zoltán
Menedzsment és HR háborús környezetben
: Poór József, et al.
Megjelent: (2024)
: Poór József, et al.
Megjelent: (2024)
Fiatalok munkahelyi teljesítménykrízise és annak hatása a munkahelyi hatékonyságra Coaching szerepe a stresszkezelésben
: Benő Liliána
: Benő Liliána
Különböző munkavállalói csoportok munkaértékeinek összehasonlítása, valamint a HR kommunikáció szerepe a toborzásban
: Papp Lilla Dóra
: Papp Lilla Dóra
Munkahelyi kapcsolatok, konfliktusok kezelése, a vezető szerepe
: Koszics Dániel
: Koszics Dániel
Munkahelyi kapcsolatok, konfliktusok kezelése, a vezető szerepe
: Szabó Márk
: Szabó Márk
Munkahelyi kapcsolatok, konfliktusok kezelése, a vezető szerepe
: Zérci Tímea Fanni
: Zérci Tímea Fanni