A HR tevékenység hatása a szállodai dolgozók elégedettségére és hatékonyságára

A multinacionális cégeknél dolgozók általi HR kép
‌: Mercz Dorottya

A vállalati kultúra hatása a menedzsment működésének hatékonyságára
‌: Pichler Anita

A közösségi média hatása a vállalati munkavégzés hatékonyságára
‌: Csapó Albert Csaba

Munkahelyi mentálhigiéné, stressz és kiégés vizsgálata a HR dolgozók körében
‌: Supka Anna Rebeka

Az érzelmi intelligencia és hatása a szervezeti kommunikáció hatékonyságára
‌: Ecsek Barbara

Motiváció és ösztönzés a HR különböző területein dolgozók között
‌: Fodor Tirza Víta

A Robert Bosch vállalat munkáltatói márkastratégiája és annak hatása a munkavállalók elégedettségére
‌: Nagy István Zsombor

Érzelmi intelligencia és hatása a szervezet, illetve a vezetés hatékonyságára
‌: Berentei Petra

A szállodai dolgozók interkulturális kompetenciájának és képzésének jelentősége a vendégelégedettség növelésében
‌: Kovács Anna Roxána

Az érzelmi intelligencia és hatása a szervezet illetve a vezetés hatékonyságára
‌: Csiszár Lilla

A mesterséges intelligencia hatása a CRM rendszerek hatékonyságára és pénzügyi eredményességére
‌: Makra Richárd

Az ügyfelek elégedettségére és lojalitására ható tényezők elemzése a Magyar Telekomnál
‌: Ferencz Viktória Veronika

HR tevékenység a KKV szektorban
‌: Varga Nikolett Erzsébet
Megjelent: (2019)

A hibrid munkavégzés hatása a munkavállalók munkahelyi elégedettségére, sikerességére és a munka-magánélet egyensúlyára Egy magyar kvalitatív kutatás eredményei
‌: Varga Gréta Janka

Szállodai vendégek és dolgozók ösztönzésmenedzsmentje három budapesti luxus szálloda példáján keresztül
‌: But-Pálfi Brigitta

A szállodai dolgozók megtartásának lehetőségei a Novotel Budapest Danube **** szálloda példáján
‌: Ábel Eszter Tímea

Szállodai Front Office tevékenység
‌: Susán Rebeka

Az Y generáció hatása a magyar szállodák HR területeire és a szállodai kínálatra
‌: Somogyi Vivien

Az Ipar 4.0 termelési és logisztikai folyamatainak hatása a vállalat gazdaságosságára, hatékonyságára és az eredményességére
‌: Juhász Rita

A Covid-19 következtében történt home office-ra és digitalizációra való átállás hatása a munkavégzés hatékonyságára
‌: Stefán Péter

HR tevékenységek egy szabadon választott vállalat kereskedelmi osztályára vonatkozóan, a kereskedelemben dolgozók ellenőrzése, motiválása, értékelése
‌: Magyar Koppány Levente

A koraszülöttmentésben dolgozók kihívásai – Érzelmi jelenlét, stressz és megküzdés az intenzív és sürgősségi ellátásban egy HR-es szemszögéből
‌: Lendvai Kata

A vendéglátás hatása a vendéglátásban dolgozók családi állapotára
‌: Vad Rebeka

A HR tevékenység bemutatása a Türk + Hillinger Hungária Kft. vonatkozásában
‌: Mlinkó Patrícia

A HR tevékenység sajátosságainak vizsgálata a kis-és közepes vállalkozások körében
‌: Szalavári Annamária Erika

A globális monetáris politikai gyakorlat átalakulása és következményei a válság után, különös tekintettel a tőkepiacok forrásallokációjának hatékonyságára
‌: Horváth András

A HR tevékenységek hatása a munkaerőmozgásra
‌: Földvári Gyula

Rollstar dolgozók szolgálati menedzselése program
‌: Majos Ádám Dániel

Énerő coaching egészségügyi dolgozók részére
‌: Kobzos Katalin

Gyászfeldolgozás az egészségügyi dolgozók körében
‌: Bódi Adrienn

A szállodai értékesítés tevékenysége és szerepe a Mercure Budapest City Centerben
‌: Gubán Zsanett

A HR fontossága az Emersonnál.
‌: Turzó Anna

Fizikai dolgozók motivációja a kis- és középvállalatoknál
‌: Kása Kata Mercédesz

HR kihívásai munkavállalói és munkáltatói szempontból – HR digitalizáció
‌: Akucs Bence

A munkáltatói márkaépítés hatása más HR folyamatokra
‌: Bíró Bianka

Munkahelyi mentálhigiéné az egészségügyi dolgozók életében
‌: Zákonyi Henriett