Az alkalmazotti elkötelezettség fokozásának szervezeti és vezetői módszerei a hazai IT szektorban

A szervezeti elkötelezettség és a vezetői kommunikáció közötti kapcsolat
‌: Fodor Fanni

Az asszertív vezetői magatartás az alkalmazotti belső motiváció tükrében
‌: Formanek Zalán

Vezetési stílusok a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Kovacsovics Réka

A KRKA gyógyszergyártó cég alkalmazotti motivációjának vizsgálata
‌: Horváth Adrienn

A fogyasztók márkaélményének fokozásának lehetőségei a digitális marketingkommunikáció segítségével, különös tekintettel az online élelmiszervásárlásokra.
‌: Gyetvai Bence

A CEO személyes és a dolgozói elkötelezettség
‌: Jakab Sándor

A vezető érzelmi intelligenciája és szervezeti elkötelezettsége közötti kapcsolat vizsgálata
‌: Czimer Beáta

Toborzás, kiválasztás folyamata biztosító alkalmazotti és pénzügyi tanácsadói területen
‌: Gálicz Vivien

A munkahelyi elkötelezettség és munka-magánélet egyensúly közötti összefüggések vizsgálata az IT szektorban.
‌: Ángyánné Szekeres Benedikta

Elkötelezettség, mint szervezeti jellemző vizsgálata a Debreceni Hőszolgáltató Zrt.-nél
‌: Varga Júlia

A cég iránti elkötelezettség kialakításának módszerei és eredményessége a Sysdata Kft-nél
‌: Fekete Adrienn

A vezetői információs rendszerek fejlettsége a hazai kkv szektorban
‌: Sponga István

A szervezeti elkötelezettség és a munkahelyi elégedettség kapcsolatának vizsgálata nagyvállalati környezetben
‌: Bakos Rebeka

Szervezeti kultúramodellek és vezetői kompetenciák hazai kis- és középvállalkozásoknál
‌: Prosz Hella

Alkalmazotti elégedettség- és motivációvizsgálat az euDIÁKOK call centerének példáján keresztül
‌: Stancz Alexandra

Karrier,- és szemléletváltás, alkalmazotti viszonyból szabadúszóvá válás coaching folyamat támogatásával
‌: Temesi Zoltán

Vezetői személyiség, vezetői stílus és szervezeti sikereség
‌: Fülöp Levente István

A munkavállalói elhivatottság és a megélt stressz vizsgálata a szervezeti elkötelezettség tükrében
‌: Joó Zita Mónika

A munka-magánélet egyensúly, a szervezeti elkötelezettség és a munkahelyi elégedettség kapcsolata
‌: Papp Roland

Motiváció és az elkötelezettség korrelációja
‌: Horváth Eszter

Semlegesség és elkötelezettség között
‌: Bajomi-Lázár Péter
Megjelent: (2016)

Generációváltás a hazai KKV szektorban A vállalkozástulajdonosok cégutódlással és üzletrészörökléssel kapcsolatos szándékaik a családi- és a nem családi tulajdonú vállalkozások esetében
‌: Jakab Zsolt

Vezetői számvitel és kontrolling rendszerek a hazai kkv szektorban- A számok magukért beszélnek?-
‌: Kövér Diána Katalin

A munkavállalói elkötelezettség nagyvállalati környezetben
‌: Beck Zsófia

A motivációs lehetőségek és a szervezeti elkötelezettség kapcsolata, avagy a képzés-fejlesztés általi karriertámogatás hatása
‌: Széplaki Flórián

A szervezet iránti elkötelezettség vizsgálata a nemzedékek és a vezetői attitűd tükrében az OTP Bank Nyrt.-nél
‌: Milus Edina

A vezetői döntések megalapozásának korszerű módszerei egy vállalkozásnál
‌: Bohus Márk

A tehetséges munkavállalók elkötelezettsége és megtartásuk
‌: Káli Bence

Országos Mentőszolgálat szervezeti felépítése és vezetői kommunikációja
‌: Kovács Beatrix

A vezetői stílusok hatása a szervezeti elkötelezettségre
‌: Micskei Maja

Az IT Services Hungary Kft. környezetvédelem iránti elkötelezettsége
‌: Maros Rebeka

Társadalmi elkötelezettség kommunikálása a kortárs művészetben
‌: Gettler Martha Emma

COVID-19 jelentette vezetői kihívások a pénzügyi szektorban
‌: Kapronczai Péter

Összefüggések a szervezeti szocializáció, a munkavállalói elégedettség és a szervezeti elköteleződés között az IT szektorban
‌: Dévényi Zita

Vezetői attitűdök vizsgálata a nonprofit és a forprofit szektorban
‌: Haris Márton Móric

Teljesítmény értékelés és vezetői támogatás rendszere, a vállalati szektorban.
‌: Nátuly Márk