A HR vezető rugalmasságának határai a hierarchikus közigazgatási szervezetben. A munkaerő megtartása a statikus szervezetben a gyors reakciók és a verseny világában.
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Final Paper |
| Kulcsszavak: | kompetencia közigazgatás munkaerőpiac szervezetfejlesztés toborzás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/45103 |