A HR és a társosztályok együttműködése a toborzás-kiválasztási folyamat során a Magyar Suzuki Zrt. példáján keresztül

HR és vállalati imázs - A kiválasztási folyamat hatása a vállalat imázsára az Extreme Digital-eMAG példáján keresztül
‌: Drávai Viktória Dóra

Az emberi erőforrás menedzsment toborzás-kiválasztási tevékenysége
‌: Károlyi Lilla

A Magyar Suzuki Zrt. motorkerékpár üzletág import, export tevékenysége
‌: Mayer András

A készletgazdálkodás optimalizálása a Magyar Suzuki Zrt. Pótalkatrész osztályának gyakorlatában
‌: Csákvári Gergely

A külföldi fiókteleppel rendelkező vállalkozások hazai adókötelezettségeinek bemutatása a Magyar Suzuki Zrt. példáján keresztül
‌: Juhász Zsófia

Toborzás és kiválasztási módszerek és gyakorlatok bemutatása az IT szektorban
‌: Varga Barnabás Áron

A Suzuki Motorrad marketingkommunikációjának átdolgozása
‌: Gere Zoltán

A Down-szindrómás munkavállalók toborzás - kiválasztási folyamata és foglalkoztatása Magyarországon
‌: Angyal Alexandra

Generációk együttműködése és az együttműködés során kialakuló konfliktusok okainak feltárása
‌: Misuth Luca

A COVID-19 hatása a toborzás-kiválasztási folyamatokra a szolgáltató központokban
‌: Pers Noémi

Toborzás, kiválasztás. A személyiség-és intelligencia-tesztek alkalmazása a kiválasztási folyamatban
‌: Török Anna

Kiválasztási módszerek különbözőségei és annak következményei HR szakember és munkapszichológus által végzett vezető kiválasztási módszerek alapján
‌: Bognár Bettina

Munkaerő toborzási kiválasztási folyamatok a Pannontej Zrt. példáján keresztül
‌: Baranyák Eszter

Toborzási és kiválasztási folyamat lépései az Aquaworld Resort Budapest szállodában
‌: Kiss Katalin

Multinacionális nagyvállalat új központi bérirodaház kiválasztási folyamatának bemutatása , a folyamat elemzése
‌: Ránics Zsuzsanna

A Wizz Air Magyarország toborzás-kiválasztási rendszerének vizsgálata az irodai pozíciók tükrében
‌: Pál Zsófia Laura

Egy direkt és indirekt beszerzés fejlesztési folyamatának vizsgálata a Magyar Suzuki Zrt. gyakorlatában
‌: Kelemen Péter

A nyelvi készségek jelentősége a magyarországi HR szakemberek toborzási és kiválasztási gyakorlatában
‌: Simon Boglárka

A legjobb toborzás a megtartás - Az Auchan Magyarország Kft. toborzási és kiválasztási gyakorlata
‌: Dén Zoltán

Generációk együttműködése a munkahelyen
‌: Rácz Enikő

Toborzás és kiválasztás szerepe a szállodaipari HR menedzsmenten belül
‌: Bodnár Viktória

A Gyermelyi Zrt. toborzási és kiválasztási stratégiája
‌: Dubovszky Liána

Önkormányzatok együttműködése a magyar-szlovák határ mentén
‌: Talabos István
Megjelent: (2012)

Toborzás-kiválasztás e-HRM eszközökkel - Mit tartogat a jövő a HR szakemberek számára?
‌: Dudás Réka Julianna

Leghatékonyabb e-HRM eszközök a toborzás-kiválasztás folyamata során
‌: Czégány Enikő

A szobafoglalás együttműködése más részlegekkel
‌: Molnár Dóra Boglárka

Generációk együttműködése a munka világában
‌: Hajós Lilla Dorina

Tesztadatok szerepe, fontossága, előállítása a tesztelési folyamat során
‌: Ruzsinszki Dávid

Felvétel előkészítése, felvételi folyamat megvalósítása, toborzás és kiválasztás lépései
‌: Józsa Luca

A generációs változások hatása a HR toborzás-kiválasztás szegmensére A gamification megítélése hazánkban
‌: Bálint Viktória

A magyar Suzuki Zrt. ERP-ben készült beszerzési folyamatának előnyei a hagyományos, papír alapú folyamatokhoz képest
‌: Juhászné Horváth Ildikó

Az innovatív és automatizált toborzás-kiválasztási formák hatása az Y és Z generáció munkavállalóira
‌: Virók Dávid

A 2008-as gazdasági világválság hatása a mai hazai motorkerékpár piacra a Suzuki példáján bemutatva
‌: Fleischer Jefte

Az Emerald Hotel részlegeinek feladatai és együttműködése
‌: Kovács Andrea

A munkaerő-kölcsönzés specifikumaiból fakadó kihívások a toborzás-kiválasztás során
‌: Hesz Attila

A vállalatok toborzási és kiválasztási folyamatainak vizsgálata a Budapest Bank Zrt. példáján keresztül
‌: Odor Judit