Employer Branding jelentősége a munkaerő vonzásában és megtartásában

Bibliográfiai részletek
Szerző: Gál-Kovács Dr Regina
További közreműködők: Faragóné Lepp Katalin
Marosi Katalin
Dokumentumtípus: Záródolgozat
Kulcsszavak:HR
humán erőforrás
humán erőforrás stratégia
humán menedzsment
márkaépítés
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/54209