Aki lemarad az kimarad? Avagy a LinkedIn szerepének bemutatása a Z generációs munkavállalók körében a KÉSZ Csoport példáján keresztül

A Lean Startup módszertan alapjainak bemutatása a LinkedIn vállalat gyakorlati példáján keresztül
‌: Nagy Alexandra

A KÉSZ Csoport 2017-es arculatváltási projektjének bemutatása
‌: Fülöp Boglárka

Az építőipari piac jellemzése, a KÉSZ Csoport piaci lehetőségei
‌: Patkós Gergely

„Aki nem lép egyszerre..." Az Európai Unió új költségvetési tervezete
‌: Losoncz Miklós
Published: (2018)

A vállalati tervezés múltja, jelene és előrevetíthető jövője a KÉSZ Csoport esetében
‌: Gubcsó László

Munkaerő-megtartó lehetőségek az X, Y és Z generációs munkavállalók körében
‌: Tibai Rita

Egy pszichológus, aki közgazdasági Nobel díjat kapott Daniel Kahneman
‌: Hamar Farkas
Published: (2013)

A tudatos középiskolai pályaválasztás és a munkahelyi jóllét összefüggései Z generációs munkavállalók körében
‌: Török-Tóth Nikolett

A Z generációs marketing csoport fogyasztói magatartása és viselkedési formája
‌: Kiss Gabriella

Egészségtudatos magatartás a Z generáció körében
‌: Mórocz-Jordán Krisztina

A Z generációs munkavállalók megtartásának fontossága a vállalatok szemszögéből
‌: Békefi Zsófia

Online marketing lehetőségek a Z generáció körében
‌: Fazekas Dániel

Tudatos élelmiszer-fogyasztás a Z-generáció körében
‌: Tábori Zoltán

21. századi készségek a munkaerőpiacon – A Z generációs munkavállalók követelményrendszere
‌: Hubert Laura

ATL marketing eszközök hatékonysága a Z generáció körében
‌: Takács Hajnalka Csenge

AZ SSC szektor ismertsége a Z generáció körében
‌: Bosnyák Mária Mónika

Zene, mint csoportképző tényező a Z generáció körében
‌: Szécsi Barbara

A hazai bankszektor marketingtevékenységei a Z generáció körében
‌: Tamás Máté

A fesztiválok közösségépítő hatása a Z generáció körében
‌: Forbauer Bendegúz

Content marketing a Z generáció körében trendek, alternatívák és a jövő marketingkommunikációja
‌: Szesze Bianka

A KÉSZ Holding Zrt. beszámolóinak elemzése és információtartalmának hasznosítása
‌: Mezei Eszter

Az employer branding szerepe és jelentősége a KÉSZ Csoportnál
‌: Csonka Ágnes

Hajdúszoboszlói turizmus hatásának vizsgálata a Z generációs lakosság körében
‌: Holácsik Zsóka

Belső konfliktus kezelése X, Y és Z generáció körében
‌: Czapkó Fruzsina

A Z generáció fogyasztói magatartása a bőrápolási termékek körében
‌: Dinh Huong Giang

A Unit-linked Életbiztosítás
‌: Ajayi-Omolayo Olufemi Árpád

Kultúrafogyasztás és élményszerzés a Z generáció körében A Magyar Zene Háza és a Müpa vizsgálata
‌: Somogyi Gerda Flóra

Marketingstratégiai koncepció és marketingterv kidolgozása a NapraKész Kft. számára
‌: Tolner Zsófia

A sharing economyhoz köthető alkalmazások használata a Z generáció körében
‌: Segunda-Manuel Manuela

A streaming szolgáltatók fogyasztói magatartásának vizsgálata a Z generáció körében
‌: Hídvégi Alexa

Az influenszermarketing tevékenység megítélése az Y és Z generáció körében
‌: Gergicsné Veér Annamária

A szocializáció szerepe az utazási döntésben a Z generáció körében
‌: Wölfinger Julianna

A Pöttyös Túró Rudi imázsvizsgálata a Z generációs fiatalok körében
‌: Frank Ágnes

A szálláshelyek választásának szempontjai az Y és Z generáció körében
‌: Plesz Marcell

A munka-magánélet egyensúlya az X és Z generáció körében
‌: Fekete Márta

A nem anyagi ösztönzők jelentősége az Y és a Z generációs munkavállalók motivációjában
‌: Szilágyi Dóra Zsuzsanna