Az e-learning és mentorálás hatása az új munkatársak beilleszkedésére a közép- és nagyvállalatoknál

A mentor érzelmi intelligenciájának hatása a mentorált szervezeti beilleszkedésére
‌: Petrezselyem Szilvia

E-learning a kereskedelemben
‌: Martonosi Lili Anna

E-learning szabványok és alkalmazásuk
‌: Horváth Róza Mária

Képzés fejlesztés az eLearning segitségével
‌: SOMOGYINÉ SZILÁGYI ERZSÉBET

E-LEARNING KÉPZÉSEK A KÖZIGAZGATÁSBAN
‌: Szőke Zsuzsanna

How to back up Modules with blended learning The e-Learning platform of FAME
‌: Németh Tamás
Megjelent: (2019)

A belső kommunikáció szerepe a távmunkában dolgozó pályakezdők beilleszkedésére
‌: Beregszászi Viktória Anna

Az e-learning a hagyományos oktatással szemben
‌: Megyesi János Márk

Logisztikai vezetői információs rendszer és az e-learning
‌: Nagyné Halász Zsuzsanna
Megjelent: (2015)

Az otthoni munkavégzés jövője a kis- és nagyvállalatoknál
‌: Baksa Alexandra

A mentorálás hatása egy szervezet életére
‌: Maruzs Nikolett

E-learning technikák alkalmazásának lehetőségei az idegennyelv-oktatásban
‌: Kétyi András
Megjelent: (2007)

A vezetés szerepe a munkatársak lojalitásának alakulásában
‌: Dobóczky Katalin

Hatékonyság növelés lehetőségei a szervizes munkatársak képzésében
‌: Rácz Ariella Sára

A home office hatása a Z-generáció szakmai fejlődésére, munkahelyi beilleszkedésére és elköteleződésére Magyarországon.
‌: Katona Ármin

Folyamatjavítási eszközök és módszerek bemutatása a nagyvállalatoknál
‌: Győri Patrik Botond

Az IT kontrollok vizsgálata és fejlesztési lehetőségei a magyar nagyvállalatoknál
‌: Halasi Máté

Mentorálás multinacionális vállalati környezetben
‌: Füle Zsófia

E-learning rendszer kialakítása egy hitelintézet gyakorlatában
‌: Debreceni Márk

A munkahelyi mentorálás hatásai, avagy a név kötelez, de a mentorálás elkötelez
‌: Szatmári-Schubauer Solt Taksony

Négylábú munkatársak, avagy kutyák jelenléte a modern munkahelyeken
‌: Fricska Henrietta

High Performance Learning Journey, egy lehetséges út a munkahelyi mentorálás hatékony érvényesülésére a Future Leader programon keresztül bemutatva, nagyvállalati környezetben
‌: Vas Gréta

E-learning keretrendszer hatékonyság növelése Design Thinking módszertannal
‌: Nagy Enikő

A digitális platformok és az e-learning alkalmazása, sikeressége a felnőttképzésben
‌: György Lilla

M-learning
‌: Bódi Nikolett Ágnes

Családon belüli, generációk közötti fordított mentorálás
‌: Giczy Éva

Ügyfélélmény menedzsment a munkatársak szemszögéből vizsgálva a Vodafone Zalaegerszegi Márkaüzletében
‌: Vajmi Laura

A munkahelyi egészségfejlesztés és a kiégést megelőző stratégiák a nagyvállalatoknál
‌: Ganzer Rebeka Fanni

The sustainability of hybrid learning An investigation of how international virtual learning groups develop into effective learning teams
‌: Chandler Nicholas
Megjelent: (2023)

Robotizált folyamatautomatizálás egy nagy pénzintézeti csoportban - Robotok mint digitális munkatársak
‌: Jeney Júlia

Karrierfejlődési célú hallgatói készségalapú mentorálás avagy célkitűzéstől a megvalósításig
‌: Kardos Krisztina

Organisational learning and sustainability
‌: Benkó Aliz
Megjelent: (2022)

A vállalati CRM rendszer kihasználtságának javítása interaktív e-learning bevezetésével
‌: Sinkó Andrea

E-learning tananyag előkészítése az Informatika és világ alapozó tárgy kerekében az Excel morzsákkal
‌: Lázár Edit
Megjelent: (2023)

A mentorálás jelentősége a vállalkozóvá válás folyamatában
‌: Gyetvai Eszter

A nagyvállalati mentorálás hazánk vezető pénzintézetének gyakorlatában
‌: Zidarics Csilla