Mire is jó az employer branding? Munkavállalói igényekre alapuló munkavállalói márkaépítés a KFC márkánál
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Projektmunka |
| Kulcsszavak: | employer branding KFC közösségi média kvalitatív módszerek kvantitatív módszerek munkavállalói márkaépítés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/58637 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg58637 | ||
| 005 | 20251027142139.0 | ||
| 008 | 251027suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Rózsa-Véber Nóra | |
| 245 | 1 | 0 | |a Mire is jó az employer branding? Munkavállalói igényekre alapuló munkavállalói márkaépítés a KFC márkánál |c Rózsa-Véber Nóra |h [elektronikus dokumentum] |
| 516 | |a Project_work | ||
| 520 | 3 | |a Ebben a dolgozatban megismerhetjük, hogy milyen lépések mentén dolgozhatunk ki egyemployer branding startégiát a magyarországi KFC számára. A szekunder kutatásbanmegnézzük a Márka/ brand és az employer branding fogalmát, az imázs és az EVP szerepét astratégia alkotásban, valamint feltárjuk azokat a pontokat, amit marketing eszközökkelfeltehetőleg lehet befolyásolni. Primer kutatásomban pedig egy kvantitatív kérdőíves kutatástalkalmaztam, melynek fő kutatási kérdése, hogy: A potenciális munkavállalók milyenfeltételek teljesülése mellett dolgoznának szívesen egy gyorséttermi pozícióban? | |
| 695 | |a employer branding | ||
| 695 | |a KFC | ||
| 695 | |a közösségi média | ||
| 695 | |a kvalitatív módszerek | ||
| 695 | |a kvantitatív módszerek | ||
| 695 | |a munkavállalói márkaépítés | ||
| 700 | 1 | |a Szabó Bálint |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58637/1/Z%C3%A1r%C3%B3dolgozat_R%C3%B3zsa_V%C3%A9ber_N%C3%B3ra_2025.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/58637/2/Ro%CC%81zsa-Ve%CC%81ber%20No%CC%81ra_biralat.pdf |z Dokumentum-elérés |