A távmunka hatásai a munka magánélet egyensúlyára
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | hibrid munkarend mentális jóllét munka-magánélet egyensúly munkaszervezés távmunka |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59462 |
| Kivonat: | Dolgozatom célja annak vizsgálata, hogy az otthoni munkavégzés aránya milyen hatással van a munka és a magánélet közötti határok fenntartására. A távmunka és a hibrid munkavégzés előretörése jelentős változásokat eredményezett-ea munkavállalók életében, különösen azzal kapcsolatban, hogyan tudják szétválasztani a munkahelyi és a magánéleti szerepeiket. A kutatás középpontjában az áll, hogy milyen tényezők segítik, illetve akadályozzákennek az egyensúlynak a fenntartását.A kutatás kvalitatív módszertanon alapult: három különböző munkavégzési formában (irodai, hibrid, teljes home office) dolgozó munkavállalókkal készítettem fókuszcsoportos interjúkat. A beszélgetések során feltártam az érzelmi és mentális hatásokat, a szervezeti támogatás szerepét, valamint azt is, hogy a nemi szerepek és családi kötelezettségek miként befolyásolják az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos tapasztalatokat. Kiemelt figyelmet kapott az is, hogy a résztvevők milyen előnyöket és hátrányokat észlelnek az egyes munkarendek között.Az eredmények alapján az otthoni munkavégzés aránya kulcsszerepet játszik a munka-magánélet határainak megtartásában. Az autonómia mértéke, a napi rutinok kialakítása és a vezetői-szervezeti támogatás mind hozzájárulnak a dolgozók mentális jóllétéhez. A dolgozatgyakorlati szempontokat nyújt mind a munkáltatók, mind a munkavállalók számára a kiegyensúlyozott munkarendek kialakításához. |
|---|