Az ageizmus hatása a munkaerőpiacon
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | ageizmus diszkrimináció humánerőforrás humánfejlesztés munkaerőpiac |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59479 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg59479 | ||
| 005 | 20260409145123.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Pénzes Patrik Szabolcs | |
| 245 | 1 | 3 | |a Az ageizmus hatása a munkaerőpiacon |c Pénzes Patrik Szabolcs |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat középpontjában az ageizmus, azaz az életkor alapú diszkrimináció munkaerőpiaci megjelenése és annak hatásai állnak, különös tekintettel a banki szektorra. A dolgozat célja annak feltárása, hogy az életkor miként befolyásolja a munkavállalók lehetőségeit, megítélését és mindennapi munkahelyi tapasztalatait. A kutatás az OTP Bank munkakörnyezetét vizsgálja, ahol a személyes tapasztalatokkal is gazdagodtam gyakornokként. A dolgozatban a fiatal és idős munkavállalók szempontjai egyaránt megjelennek, lehetőséget teremtve az ageizmus kétirányú megközelítésére és összehasonlítására. | |
| 695 | |a ageizmus | ||
| 695 | |a diszkrimináció | ||
| 695 | |a humánerőforrás | ||
| 695 | |a humánfejlesztés | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 700 | 1 | |a Czipperer Zsófia Petra |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59479/1/P%C3%A9nzes_Patrik_Szabolcs_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59479/2/Titkos%C3%ADt%C3%A1si%20k%C3%A9relem.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59479/3/P%C3%A9nzes%20Patrik_b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59479/4/KSZ%20%C3%A9s%20MH%20b%C3%ADr%C3%A1lati%20lap%202025_P%C3%A9nzesPatrikSzabolcs.pdf |z Dokumentum-elérés |