A magyarországi szervezeti tréningek jellemzői és fejlesztési lehetőségei a modern munkahelyi igényekhez igazodva
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | fejlesztés képzés munkahely szervezet tréning |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59511 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom témájául a szervezeti tréningek jellemzőit és fejlesztési lehetőségeit választottam a mai modern munkahelyi viszonyokhoz igazodva. Kutatásom célja a hazai vállalatoknál alkalmazott tréningtrendek és módszerek feltérképezése, valamint a munkavállalók ezekkel kapcsolatos elvárásainak és véleményeinek vizsgálata volt, valamint törekedtem a tréningek továbbfejlesztésére vonatkozó munkavállalói elképzelések feltárására is. Céljaim eléréséhez kvantitatív jellegű kérdőíves és kvalitatív jellegű interjús módszert is alkalmaztam. A kérdőíves felmérést munkavállalók körében végeztem, az interjúkat pedig tréner szakemberekkel készítettem. Céljaimat sikerült elérnem, hiszen feltérképeztem a magyarországi vállalatoknál jelenleg alkalmazott tréningtrendeket, valamint ezek megvalósításának legjellemzőbb módszereit. Részletes képet kaptam a munkavállalók szervezeti tréningekkel kapcsolatos elvárásairól és véleményéről, különös tekintettel a 21. századi munkahelyi elvárásokhoz alkalmazkodva. Végül pedig sikerült azonosítanom azokat a fejlesztési irányokat is, amelyeket a munkavállalók fontosnak tartanak a munkahelyi tréningek hatékonysága növelése érdekében. A jövőben érdemes lehet egy longitudinális kutatást is végezni, amely segíthet a tréningek hosszú távú hatásának nyomon követésében, valamint a mintát is lehetne bővíteni. |
|---|