A női vezetők munkaerőpiaci helyzete a vendéglátásban
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | esélyegyenlőség munkaerőpiac női vezetők nők vendéglátás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59558 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg59558 | ||
| 005 | 20260409145228.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Simity Flóra | |
| 245 | 1 | 2 | |a A női vezetők munkaerőpiaci helyzete a vendéglátásban |c Simity Flóra |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A dolgozat célja a női vezetők munkaerőpiaci helyzetének vizsgálata a vendéglátásiparágban, különös tekintettel az esélyegyenlőségre, a munkahelyi körülmények különbségeire, továbbá a munka és magánélet egyensúlyának kérdésére. A kutatásom elkészítéséhez kvalitatív kutatást végeztem, amely során négy a vendéglátás eltérő szegmenseiben dolgozó női vezetőt kértem fel. Az elemzés során megvizsgáltam a karrierútjukat befolyásoló tényezőket, az őket érő kihívásokat , valamint azokat a tényezőket, amelyek segíthetik vagy akadályozhatják az érvényesülésüket. A kutatás alapján megállapítható, hogy a vendéglátásban dolgozó nők karrierjét gyakran rejtett elvárások és strukturális nehézségek is befolyásolják. | |
| 695 | |a esélyegyenlőség | ||
| 695 | |a munkaerőpiac | ||
| 695 | |a női vezetők | ||
| 695 | |a nők | ||
| 695 | |a vendéglátás | ||
| 700 | 1 | |a Adorján Krisztián |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59558/1/A%20n%C5%91i%20vezet%C5%91k%20munkaer%C5%91piaci%20helyzete%20a%20vend%C3%A9gl%C3%A1t%C3%A1sban_Simity%20Fl%C3%B3ra_UIKKOZ.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59558/2/Simity%20Fl%C3%B3ra.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59558/3/SimityFl%C3%B3ra_szakdolgozat_b%C3%ADr%C3%A1lat_SZD.pdf |z Dokumentum-elérés |