A soft skillek szerepének vizsgálata a munka világában – képzési igények és HR-szakértői meglátások
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő emberi erőforrások fejlesztése felnőttképzés készség(ek) munkaerő képzés munkaerő kiválasztás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59604 |
| Kivonat: | Szakdolgozatom középpontjában a soft skillek (puha készségek) témaköre áll. A kutatásom fő célja a soft skillek szerepének feltárása a vizsgált nagyvállalatok körében, különös tekintettel a képzési igényekre és a HR-szakértők meglátásaira. A primer kutatás során félig strukturált interjúkat alkalmaztam, amelyek keretében különböző iparágak HR-szakértőinek véleményét vizsgáltam. Arra kerestem a választ, hogy mely soft skilleket tartják a legfontosabbnak a vizsgált nagyvállalatok, milyen módszerekkel fejlesztik ezeket, valamint hogyan illesztik be a toborzás-kiválasztási folyamatokba a puha készségek szerepét. Eredményeim azt mutatják, hogy a soft skillek meghatározó szerepet töltenek be a mindennapi munkavégzésben, azonban értékelésük és mérésük terén további fejlesztésekre van szükség. |
|---|