A soft skillek szerepének vizsgálata a munka világában – képzési igények és HR-szakértői meglátások
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrás - munkaerő emberi erőforrások fejlesztése felnőttképzés készség(ek) munkaerő képzés munkaerő kiválasztás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59604 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg59604 | ||
| 005 | 20260409145306.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Mlynarik Lilla Anna | |
| 245 | 1 | 2 | |a A soft skillek szerepének vizsgálata a munka világában – képzési igények és HR-szakértői meglátások |c Mlynarik Lilla Anna |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom középpontjában a soft skillek (puha készségek) témaköre áll. A kutatásom fő célja a soft skillek szerepének feltárása a vizsgált nagyvállalatok körében, különös tekintettel a képzési igényekre és a HR-szakértők meglátásaira. A primer kutatás során félig strukturált interjúkat alkalmaztam, amelyek keretében különböző iparágak HR-szakértőinek véleményét vizsgáltam. Arra kerestem a választ, hogy mely soft skilleket tartják a legfontosabbnak a vizsgált nagyvállalatok, milyen módszerekkel fejlesztik ezeket, valamint hogyan illesztik be a toborzás-kiválasztási folyamatokba a puha készségek szerepét. Eredményeim azt mutatják, hogy a soft skillek meghatározó szerepet töltenek be a mindennapi munkavégzésben, azonban értékelésük és mérésük terén további fejlesztésekre van szükség. | |
| 695 | |a emberi erőforrás - munkaerő | ||
| 695 | |a emberi erőforrások fejlesztése | ||
| 695 | |a felnőttképzés | ||
| 695 | |a készség(ek) | ||
| 695 | |a munkaerő képzés | ||
| 695 | |a munkaerő kiválasztás | ||
| 700 | 1 | |a Szénich Dr. Alexandra Emőke |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59604/1/A%20soft%20skillek%20szerep%C3%A9nek%20vizsg%C3%A1lata%20a%20munka%20vil%C3%A1g%C3%A1ban%20%E2%80%93%20k%C3%A9pz%C3%A9si%20ig%C3%A9nyek%20%C3%A9s%20HR-szak%C3%A9rt%C5%91i%20megl%C3%A1t%C3%A1sok.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59604/2/Mlynarik%20Lilla%20Anna_KeszeiBarbara.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59604/3/Mlynarik_Lilla_konzulensi_b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf |z Dokumentum-elérés |