A CSR helye és szerepe egy nagyvállalat életében, az ISR fogalma és fontossága
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Projektmunka |
| Kulcsszavak: | CSR egyéni felelősségvállalás ISR társadalmi felelősségvállalás vállalatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59672 |
| Kivonat: | A kutatás a Z generáció társadalmi érzékenységét, aktivitását, valamint a vállalati (CSR) és egyéni társadalmi felelősségvállalás (ISR) iránti tájékozottságát vizsgálta. Az eredmények alapján kiderült, hogy a Z generáció elsősorban a közösségi médiát használja információforrásként társadalmi kérdésekben, ugyanakkor általánosságban alacsony a tudatosságuk mind a CSR, mind az ISR fogalmával kapcsolatban. A felmérés rávilágított arra, hogy azok a fiatalok, akik olyan környezetben dolgoznak vagy tanulnak, ahol ezek a témák hangsúlyosak, jelentősen jobban tájékozottak. Az ISR még kevésbé ismert, mint a CSR, annak ellenére, hogy a gyakorlatban szorosan összefüggnek egymással.Bár a Z generáció tagjai kevéssé ismerik a társadalmi felelősségvállalás formális fogalmait, egyértelmű véleményük van fontos társadalmi kérdésekről, mint az oktatás, egészségügy, gyermekvédelem, környezetvédelem és állatvédelem. Azonban a cselekvésre való hajlandóságuk alacsony: többségük elgondolkodik ezeken a témákon, de konkrét lépéseket nem tesz, ami részben a tájékozatlansággal, részben az időhiánnyal magyarázható. A kutatás feltárta, hogy a generáció aktivitása változó, és a tájékozottság hiánya instabillá teszi a részvételt.Javasolt a kutatás kiterjesztése nagyobb mintavételezéssel, valamint összehasonlító vizsgálat az Y és X generációval, hogy pontosabb képet kapjunk a generációk közötti különbségekről és hasonlóságokról. A további kutatások segíthetnek a hatékonyabb társadalmi részvétel és felelősségvállalás ösztönzésében. |
|---|