Betekintés a kereskedelmi dolgozók és a HR világába
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Project work |
| Kulcsszavak: | alkalmazott ösztönzés belső motiváció interjú leépítés teljesítményértékelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59823 |
| Abstract: | Napjainkban, ahhoz, hogy munkát keressünk érdemes tudni hogyan zajlik ez a folyamat, hogyan is kerülünk be a munkakörök körforgásába. Egy HR pozícióban dolgozó ember erről számtalan információt tud. Hiszen az ő hatáskörébe tartozik számos ezzel kapcsolatos feladat, mint például a toborzás, teljesítményértékelés, a munkavállalói elégedettség biztosítása, az alkalmazottak motiválása, esetleges rendezvényszervezés stb. Ez a munka összetettebb, sokrétűbb, mint gondolnánk. A HR munkája mellett, a szakdolgozatomban ki szeretném fejteni a munkavállalók céljait, az ő mozgatóerőjüket, azt, hogy hogyan is tudjuk őket motiválni. Lesz szó arról, hogy hogyan zajlik egy cégen belül a jelentkezők szűrése, milyen stratégiákkal érdemes őket kiválasztani. Továbbá érinteni fogom a munkahelyi leépítést is.A kutatásom célja, hogy az olvasó pontos betekintést nyerjen ezen világba és annak működésébe. Láttatni szeretném azt is, hogy ne csak az alkalmazottak, hanem a Humán erőforrás szakembereinek a szemén keresztül is átláthassuk ezt a rendszert. |
|---|