Munkahelyi elvárások a Z generáció szemszögéből
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | alkalmazkodás álláskeresés csapatépítés jövő Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59843 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg59843 | ||
| 005 | 20260409145636.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Balajti Boglárka | |
| 245 | 1 | 0 | |a Munkahelyi elvárások a Z generáció szemszögéből |c Balajti Boglárka |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája az alap-, vagy mesterszakos és végzett fiatalok munkahelyekkel szemben támasztott elvárásainak feltárása, megismerése a Z generáció szemszögéből. A témában való mélyebb elmélyülést szakmai és személyes érdeklődésem is motiválta, ugyanis jelenleg egy munkaerő-közvetítő cégnél dolgozom. Munkám révén lehetőségem nyílik jobban rálátni a munkaerőpiaci folyamatokra és tapasztalatokat, információkat gyűjteni generációm tagjaitól, hiszen napi szinten kapcsolatban állok velük. Tapasztalataim alapján azt látom, hogy elvárásaik és igényeik eltérnek a korábbi generációkhoz képest a munkahelyükkel szemben. A Z generáció fiatal pályakezdői meglehetősen sok kihívással szembesülnek a munkaerőpiacra lépve, ezek közül legkiemelkedőbb a munkatapasztalat hiánya, illetve a valóság és az elvárások közötti hatalmas különbség. Szeretnék objektív képet mutatni arról, hogy a szóban említett generáció tagjai milyen elvárásokkal lépnek a munkaerőpiacra, és hogyan képesek a kihívásoknak megfelelni. Szeretném elmélyíteni, továbbfejleszteni a témában szerzett szakmai tudásomat. Célként tűztem ki, hogy a kutatásom révén olyan ismereteket tárjak fel, amelyek mind a munkaerő-közvetítők, mind a munkáltatók és a Z generáció számára egyaránt hasznosak lehetnek. Reményeim szerint az eredmények hasznos információval szolgálhatnak a munkáltatók, HR szakemberek és generációm tagjai számára is. A kutatás során kapott értékek és impulzusok nagyban hozzájárulnak a szakmai fejlődésemhez, ezzel esélyt teremtve, hogy szélesebb körben mélyíthessem el tudásomat a munkaerő-piaci trendek és generációs különbségek, illetve ezen fiatalok munkahelyekkel szemben támasztott elvárásaik területén. Diplomamunkám célja, hogy a Z generáció kutatásba bevont tagjainak munkaerő-piaci kihívásait, gondolkodásmódját részletesen feltárjam. | |
| 695 | |a alkalmazkodás | ||
| 695 | |a álláskeresés | ||
| 695 | |a csapatépítés | ||
| 695 | |a jövő | ||
| 695 | |a Z generáció | ||
| 700 | 1 | |a Takács Dr. Edit |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59843/1/BalajtiBoglarka_SzakdolgozaT_KSZ_2025_.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59843/2/Balajti%20Bogl%C3%A1rka_B%C3%ADr%C3%A1lati%20lap_BSc_BA_MSc_MA_2025.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59843/3/Balajti%20Bogl%C3%A1rka_konzulens_b%C3%ADr%C3%A1lat_Tak%C3%A1csEdit.pdf |z Dokumentum-elérés |