Generációs különbségek az egészségügyi dolgozók körében a munkahelyi stressz és megküzdés tükrében
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Záródolgozat |
| Kulcsszavak: | generációs különbségek kiégés megküzdés munkahelyi stressz Prevenció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59851 |
| Kivonat: | Generációs különbségek az egészségügyi dolgozók körében a munkahelyi stressz és megküzdés tükrébenAz egészségügy területén kiváltképp jellemző a magas munkahelyi stressz, amit a munkába történő érzelmi bevonódás, az alacsony társadalmi megbecsülés és a nem megfelelő munkahelyi környezet tovább fokoz.A kiégés megelőzésének kiváló eszköze a munkavállalók megküzdési stratégiáinak fejlesztése, ellenállóképességük fokozása a kiégéssel szemben. Mindent tovább árnyalja a generációk közötti különbségek, eltérő munkahelyi igények és elvárások.A kutatás célja felmérni a megküzdési módok közötti eltéréseket és hasonlóságokat a különböző generációs csoportokban, mely segítség lehet a generációmenedzsment számára az életkortudatos HR politika szemléletének kialakításában. Ez hosszútávon a dolgozók mentális egészségének fenntartása által növelheti a munkahelyi elkötelezettséget és elégedettségeit is, így csökkentve a fluktuációt és kialakítva egy biztos, rezilliens munkavállalói réteget. |
|---|