A motiváció vizsgálata egy elhúzódó, bizonytalan vállalati helyzetben
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Záródolgozat |
| Kulcsszavak: | Adler gazdasági társaságok megszűnése individuálpszichológia motiváció munkapszichológia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59876 |
| Kivonat: | A szakdolgozat egy megszűnő állami vállalat dolgozóinak helyzetét, motivációját és megküzdési stratégiáit elemzi az adleri individuálpszichológia elsődleges prioritásai (kontroll, tetszés, kényelem, felsőbbrendűség) és a motivációelméletek tükrében. Kvantitatív (APPA, Csendes kilépés kérdőív) és kvalitatív (félig struktúrált személyes interjúk) módszereket alkalmaz. Az eredmények feltárják az adleri prioritások és a megszűnéssel kapcsolatos megküzdési stratégiák kapcsolatát. A bizonytalanság és a vezetés kommunikációjának hiánya általánosan demotiváló, de az egyéni reakciók és a motiváció szintje típusfüggő különbségeket mutat. |
|---|