A munkahely, mint az élethosszig tartó tanulást támogató színtér
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | eladás - értékesítés élethosszig tartó tanulás készségfejlesztés kompetencia munkahely |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59938 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg59938 | ||
| 005 | 20260409145754.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Fehér Annamária | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munkahely, mint az élethosszig tartó tanulást támogató színtér |c Fehér Annamária |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban a munkahelyet, mint az élethosszig tartó tanulás egyik legkiemelkedőbb színterét vizsgálom egy konkrét vállalat, a Generali Biztosító Zrt. képzési rendszerének bemutatásával, valamint az abban észlelt hiányosságokra fejlesztési javaslatot fogalmaztam meg. Célja az, hogy a folyton változó világunkban a munkavállaók támogatást kaphassanak a kompetenciáik és készségeik fejlesztésére, hiszen maguk a munkahelyek folyamatosan változnak, alkalmazkodnak. Az esettanulmányomban nem pusztán bemutatott vállalattartó területet vállal az élethosszig tartó partnerségben, hanem a munkatársak felé is, az egyik legkiemelkedőbbe a képzési lehetőségek biztosítása. | |
| 695 | |a eladás - értékesítés | ||
| 695 | |a élethosszig tartó tanulás | ||
| 695 | |a készségfejlesztés | ||
| 695 | |a kompetencia | ||
| 695 | |a munkahely | ||
| 700 | 1 | |a Popcsa Anna Mária |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59938/1/Feher_Annam%C3%A1ria_szakdolgozat_szakoktat%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59938/2/Feh%C3%A9r%20A.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59938/3/Feh%C3%A9r%20Annam%C3%A1ria%20b%C3%ADr%C3%A1lati%20lap%202025.pdf |z Dokumentum-elérés |