A Front Office Ügyfélélmény-Stratégiája az Accent Szállodalánc Szempontjából
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | Accent szállodalánc Front Office recepció ügyfélélmény Vendégkapcsolatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59952 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg59952 | ||
| 005 | 20260409145806.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Hendzsel Sára Eszter | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Front Office Ügyfélélmény-Stratégiája az Accent Szállodalánc Szempontjából |c Hendzsel Sára Eszter |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A vendégélmény stratégiai jelentősége az utóbbi évtizedben a szállodaipar egyik központi tényezőjévé vált. A szakdolgozat célja, hogy bemutassa a Front Office részleg szerepét az ügyfélélmény kialakításában az Accent szállodalánc szempontjából. A vendégek által szerzett első benyomás a recepción alapvetően meghatározza az egész tartózkodás élményét, ezért a Front Office tevékenysége kulcsfontosságú a vendégelégedettség és a lojalitás növelése szempontjából. Az Accent Hotels, mint Magyarország vezető szállodalánca kiemelt figyelmet fordít a vendégélmény folyamatos fejlesztésére, a recepción alkalmazott korszerű technológiai megoldások, valamint a személyzet magas szintű képzése révén. A dolgozat szekunder kutatás keretében áttekinti a szállodák fogalmát, szervezeti felépítését, a szállodai recepció működésének sajátosságait, valamint a Magyar Turisztikai Minőségtanúsító Testület által alkalmazott szálláshely-minősítési rendszert (Hotelstars). A szakirodalom elemzése rávilágít arra, hogy a szállodák Front Office részlege milyen közvetlen hatással van a vendégélményre, és hogy a különböző szervezeti struktúrák miként támogatják a szolgáltatás színvonalának fenntartását. A primer kutatás során félig strukturált mélyinterjúk készültek négy különböző Accent szállodában dolgozó Front Office Managerrel, illetve kérdőíves kutatás is lett végezve, amelyben több mint 100 vendég osztotta meg tapasztalatait. A mélyinterjúk feltárták, hogy a recepciós munkatársak kiválasztása szigorú szakmai szempontok alapján történik, és a rendszeres képzések középpontjában a vendégközpontú hozzáállás fejlesztése áll. A Front Office működését részletes standardok szabályozzák, amelyek a kommunikációtól kezdve az adminisztratív feladatokon át a panaszkezelésig minden területet lefednek. Különös figyelmet fordítanak a technológiai újítások, például az önkiszolgáló check-in rendszerek bevezetésére is, amelyek fő céljai a várakozási idő csökkentése és a vendégélmény gördülékenyebbé tétele. A kérdőíves felmérés eredményei megerősítették, hogy a vendégek számára a recepciós személyzet udvariassága, problémamegoldó készsége és gyors reakciója a legfontosabb szempontok közé tartoznak. A válaszadók pozitívan értékelték az Accent szállodalánc színvonalát, ugyanakkor felhívták a figyelmet arra, hogy az emberi tényező továbbra is meghatározó szerepet játszik a szállodai szolgáltatások megítélésében, még a modern technológiai megoldások elterjedése mellett is. Összességében, a kutatás eredményei alátámasztják azt a hipotézist, miszerint az Accent szállodaláncban a Front Office személyzete központi szerepet játszik a vendégélmény formálásában. A dolgozatban megfogalmazott javaslatok – például a személyre szabott szolgáltatások fejlesztése, a vendég visszajelzések folyamatos gyűjtése és elemzése, valamint a technológiai eszközök alkalmazása – hozzájárulhatnak a szállodalánc szolgáltatási színvonalának további növeléséhez. A vendégélmény tudatos formálása hosszú távon nemcsak a vendégek elégedettségét, hanem a szállodalánc üzleti eredményességét is javíthatja, így a Front Office stratégiai szerepe a jövőben várhatóan még inkább felértékelődik a szállodaiparban. | |
| 695 | |a Accent szállodalánc | ||
| 695 | |a Front Office | ||
| 695 | |a recepció | ||
| 695 | |a ügyfélélmény | ||
| 695 | |a Vendégkapcsolatok | ||
| 700 | 1 | |a Bártfai Endre György |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59952/1/TV_H9OBW_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59952/2/Hedzsel%20S%C3%A1ra%20B%C3%ADr%C3%A1lati%20lap_BSc_BA_MSc_MA_2025.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59952/3/Hendzsel%20S%C3%A1ra%20Eszter_konzulens_B%C3%A1rtfai%20Endre.pdf |z Dokumentum-elérés |