Generációk a munka világában - az X, Y és Z generációk egy oktatási intézményben
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Záródolgozat |
| Kulcsszavak: | generációs különbségek jóllét oktatás pedagógus stressz |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/59977 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg59977 | ||
| 005 | 20260409145825.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Németh Lilla | |
| 245 | 1 | 0 | |a Generációk a munka világában - az X, Y és Z generációk egy oktatási intézményben |c Németh Lilla |h [elektronikus dokumentum] |
| 516 | |a Final_paper | ||
| 520 | 3 | |a Dolgozatomban az X, Y és Z generációk munkahelyi sajátosságait vizsgáltam meg egy oktatási intézményben. Célom az volt, hogy feltárjam, miként befolyásolják a generációs különbségek a munkahelyi légkört, a motivációt és a mentálhigiénés állapotot. Kérdőíves kutatással mértem fel a különböző generációk stresszforrásait és azok kezelését. Eredményeim azt mutatják, hogy a Z generáció tagjai nagyobb mértékben igénylik a munka és a magánélet egyensúlyát, míg az X generáció a stabilitást és a lojalitást helyezi előtérbe. Kutatásom során kiemelten fontosnak tartottam, hogy javaslatokat is megfogalmazzak a generációk közötti különbségek hatékony kezelésére, ezzel elősegítve a harmonikusabb munkahelyi együttműködést és a mentális jóllét fenntartását. | |
| 695 | |a generációs különbségek | ||
| 695 | |a jóllét | ||
| 695 | |a oktatás | ||
| 695 | |a pedagógus | ||
| 695 | |a stressz | ||
| 700 | 1 | |a Thuma Dr. Orsolya Klára |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59977/1/Nemeth_Lilla_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59977/2/M%C3%A9meth%20Lilla%20B%C3%ADr%C3%A1lat%20MH.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/59977/3/Nemeth_Lilla_Mental_kepzes_VJ.pdf |z Dokumentum-elérés |