Út a munkahelyi egyensúly felé - A középkorú munkavállalók dilemmái
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | egyensúly kiégés munka stressz stresszkezelés |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60005 |
| Abstract: | Szakdolgozatom témájának a kiégés és az ez ebből kialakuló életközepi válság és stressz vizsgálatát választottam. Ez a téma a huszonegyedik században különös figyelmet nyert a szakértők, de az átlagos emberek szemében egyaránt, a téma folyamatos feldolgozásának és vizsgálatának jelentősége akkorára nőte ki magát, hogy ma már számos ismert szakember foglalkozik azzal, hogy az embereket életük ezen szakaszán átsegítsék, megkönnyítsék számukra azt. Habár a téma fontossága a fiatalfelnőttek számára nem számottevő érdemes időben elkezdeni foglalkozni a helyzettel, hogy azt a jövőben sokkal gördülékenyebben, hatékonyabban tudjuk kezelni. A mai munkaerőpiaci és társadalmi környezetben egyaránt jelentős problémát jelent a kiégés és az ezáltal okozott negatív hatások, sok esetben cégek nem fordítanak elég figyelmet arra, hogy ezt a problémát észleljék és időben a helyén kezeljék. Különösen fontos lenne azonban erre lényegesen több figyelmet fordítani, hiszen olyan betegségről beszélünk, amely mindenkit érint és mivel nem könnyen felismerhető érdemes a helyzettel mélyebben és alaposabban megismerkedni. Az Egészségügyi Világszervezet 2019 májusában a kiégést a munkahelyi stressz okozta szindrómának nyilvánította. (WHO, 2019) A kiégés bármely életszakaszban előforduló szindróma, azonban a legtöbbeknél az életközép idejéhez kötődik, ezért is társítják a kiégés egyik tünetének az életközepi válságot. |
|---|