Toborzás és kiválasztás a közép-és nagyvállalatoknál
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | interjú középvállalatok munkaerő kiválasztás munkaerő toborzás munkaerőpiac nagyvállalatok |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60031 |
| Kivonat: | A szakirodalmi részben bemutattam a Magyarországon élő fiatalok munkaerőpiaci helyzetét, a toborzás és kiválasztás fogalmát és fontosabb lépéseit, majd az interjúk szerepét a HR folyamatokban.A dolgozatom célja, hogy bemutassa, milyen szempontokat vesznek figyelembe a vállalatok a toborzás és kiválasztás során, hogyan vélekednek a munkavállalók a számukra ideális munkahelyi környezetről, valamint milyen szerepettöltenek be a különböző kiválasztási módszerek a jelölt alkalmasságának megítélésében.A kutatásaim során a munkaerő toborzás és kiválasztás témáját jártam körül, elsősorban annak gyakorlati megvalósulását vizsgálva különböző iparágakban. Elsődlegesen egy kvantitatív kutatást alkalmaztam,mellyel igyekeztem feltérképezni a munkavállalók elvárásait, preferenciáit és attitűdjeit az álláskereséssel kapcsolatban. A következő lépésként egy kvalitatív kutatási forma keretein belül interjús megkérdezést alkalmaztam, ahol félig strukturált kérdéssor alapján haladtam. |
|---|