Munkahely keresés a munkavállalók szempontjából

Kognitív keresés dokumentumokban és a találatok vizualizációja egy nagyvállalatnál
‌: Strbik Fruzsina

Több generációs munkahely, diverzifikált munkahely előnyei
‌: Klenovszki Tamara Dóra

Vállalati gyengepont keresés - A BKV Vasúti Járműjavító Kft. működésének gyengepontjai
‌: Kovács Dina

A munkahely fizikai környezetének hatása a munkavállalók attitűdjére és a teljesítményre
‌: Laki Zsombor Barnabás

A stresszel való megküzdés munkahely keresőknek, illetve első munkahely előtt állóknak
‌: Nagy Katinka Janka

A munkahely elvesztése mint gyászfolyamat
‌: Gócza Petra

A felelős cég mint vonzó munkahely A CSR hatásainak vizsgálata a magyar munkavállalók elköteleződésében és bevonzásában
‌: Nagyi Kristóf

Több generáció, egy munkahely X, Y, Z generációk közötti különbségek
‌: Evers Anikó

A munkahely fizikai környezetének és az open office típusú irodai berendezkedésnek a hatása a munkavállalók attitűdjére és teljesítményére
‌: Burlovics Dorottya Judit

COVID-19 otthoni munkavégzésre tett hatásai a munkavállalók és munkáltatók szempontjából
‌: Fodor Nikolett

Saját online vállalkozás létrehozása főállású munkahely mellett
‌: Kocsis Anna Réka

Esélyegyenlőségi program vizsgálata a gyermeket nevelő munkavállalók szempontjából a MOL Nyrt. gyakorlatában
‌: Hadi Szimonetta

A munkahely szerepe a dolgozók magánéleti veszteségének feldolgozásában
‌: Tóth Andrea

A vizuális e-kereskedelem. A mesterséges intelligencia alapú vizuális keresés és a kiterjesztett valóság használata az online vásárlások során.
‌: Szepesi Nóra Zsuzsanna

Családbarát munkahely mint a fenntartható fejlődés egyik kulcsa
‌: Német Mónika

Munkahelyi stressz, mobbing, teljesítménykrízis, perfekcionizmus. Munkahely mentálhigiéné esettanulmány
‌: Ivády Marianna

Az Y és Z generáció munkahely elhagyásánák összefüggései
‌: Pál Fanni Beatrix

Stressz, munka , magánélet-út egy családbarát munkahely felé
‌: Gombás Edina

Autizmussal élők munkába állása, autizmus-barát munkahely kialakítása
‌: Papp Tímea

Munkahelyi mentálhigiénés gyakorlati program kidolgozása, jó munkahely megteremtése
‌: Vörös Adrienn

A vállalatok társadalmi felelősségvállalási kommunikációjával szembeni elvárások a fogyasztók és a munkavállalók szempontjából
‌: Aczél Antónia

Stresszes munkahely, avagy a középiskolai stressz tanároknál és diákoknál
‌: Titkos Noel

A munkahely, mint az élethosszig tartó tanulást támogató színtér
‌: Fehér Annamária

A zöld munkahelyek kialakítása és a munkahely-választási szokások kapcsolata
‌: Tóbiás Zsófia

Az X,Y és Z generációk munkavállalással kapcsolatos igényeinek vizsgálata, a munkáltató és munkavállalók szempontjából
‌: Minkó Patrícia Melitta

A humán tőke és az Aon Hewitt Legjobb Munkahely Felmérésének kapcsolata
‌: Horváth Gábor

Munkahely-választási szokások összehasonlítása az X, Y és Z generáció szerint
‌: Mészáros Dóra

Az iskola és a munkahely szerepe a vendéglátást és turizmust tanulók attitűdjére
‌: Kiss György

A munkahely, mint társas és fizikai tér, az aiMotive Kft.-nél
‌: Heltai Gergő

Szállítói jutalék kifizetések egy autókölcsönző vállalat szempontjából
‌: Dubóczki Péter

Úton a legjobb munkahely felé, avagy a dolgozói elégedettség a BÁCSVÍZ Zrt.-nél
‌: Csenki Zsuzsanna

A fiatal generációk munkahely választási szempontjai és hosszú távú motiválása kis- és középvállalati környezetben
‌: Szalóki Nikolett

Cégektől márkanevekig a nyelvtudás szempontjából
‌: Balogh Katalin
Megjelent: (2016)

Teljesítménymenedzsment az államigazgatás szempontjából nézve
‌: Sztrunga Krisztina

Befolyásolhatja az érzelmi intelligencia a munkavállalók teljesítményét?
‌: Molnár Péter

Hatékony kommunikáció szerepe a munkavállalók vállalati teljesítményértékelésében
‌: Hegedüs Péter