Generációs különbségekből fakadó konfliktusok a munkahelyeken

Bibliographic Details
Main Author: Falat Csenge
Other Authors: Benkei-Kovács Dr. Balázs
Format: Thesis
Kulcsszavak:generációs fejlődés
munkahely
munkahelyi viszonyok
munkahelyválasztás
Y generáció
Z generáció
Online Access:http://dolgozattar.uni-bge.hu/60114

MARC

LEADER 00000nta a2200000 i 4500
001 dolg60114
005 20260409150016.0
008 260409suuuu hu om 000 hun d
040 |a BGE Dolgozattár Repozitórium  |b hun 
041 |a hu 
100 1 |a Falat Csenge 
245 1 0 |a Generációs különbségekből fakadó konfliktusok a munkahelyeken  |c Falat Csenge  |h [elektronikus dokumentum] 
520 3 |a A szakdolgozat célja a különböző generációk közötti munkahelyi konfliktusok feltárása és azok kezelési lehetőségeinek vizsgálata. A Baby Boomer, X, Y és Z generáció eltérő értékrendje, kommunikációs stílusa és munkához való hozzáállása gyakran okoz feszültséget a munkahelyeken. A dolgozat részletesen bemutatja az egyes generációk jellemzőit, valamint empirikus kutatással, kérdőíves felmérés alapján vizsgálja a generációs különbségek hatását a munkavállalói elégedettségre, együttműködésre és konfliktusokra. Az eredmények alapján javaslatokat fogalmazok meg arra vonatkozóan, hogyan alakíthatók ki olyan munkahelyi stratégiák, amelyek elősegítik az együttműködést és csökkentik a generációk közötti ellentéteket. A kutatás gyakorlati értéke abban rejlik, hogy segíti a munkáltatókat és HR szakembereket a generációs sokszínűség kezelésében. 
695 |a generációs fejlődés 
695 |a munkahely 
695 |a munkahelyi viszonyok 
695 |a munkahelyválasztás 
695 |a Y generáció 
695 |a Z generáció 
700 1 |a Benkei-Kovács Dr. Balázs  |e ths 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60114/1/Falat_Csenge_Szakdolgozat.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60114/2/BKB_Falat%20Csenge_KSZ%20%C3%A9s%20MH%20b%C3%ADr%C3%A1lati%20lap%202025.pdf  |z Dokumentum-elérés 
856 4 0 |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60114/3/Falat_Csenge_k%C3%BCls%C5%91_b%C3%ADr%C3%A1lat.pdf  |z Dokumentum-elérés