A mentoring rendszer vizsgálata a munkavállalói elégedettség szempontjából egy magyarországi középvállalatnál

Vevői elégedettség mérése egy autókereskedés szempontjából
‌: Váradi Krisztina

A munkavégzés hatékonysága teljes home office-ban – kutatás egy magyarországi középvállalatnál
‌: Székely Zoltán

Optimális készletszint biztosítása egy magyar középvállalatnál
‌: Magyar Zoltán

IT hibák és fejlesztési lehetőségek egy középvállalatnál
‌: Gresa Róbert

Nike sportcipők vizsgálata, fogyasztói elégedettség és attitűd szempontjából
‌: Németh Kitti

Dolgozói elégedettség mérés egy választott cég munkavállalói körében
‌: Benyovszki Klaudia

Zöld átállás és munkavállalói elégedettség Az E.ON Hungária fenntarthatósági stratégiájának vizsgálata
‌: Simon Balázs

IoT eszközök alkalmazása a védelmi stratégiában, egy középvállalatnál
‌: Jonácsik Ádám

Egy mentoring program bevezetésének lehetséges folyamata
‌: Faggyas Andrea

Az Employer Branding hatása a vállalati kultúrára és a munkavállalói elkötelezettségre - Az EB stratégia hatásvizsgálata egy hazai középvállalatnál
‌: Rabóczki Gábor

A Legrand Zrt. marketingstratégiája ügyfél elégedettség szempontjából
‌: Briski Brigitta

Bérezés, ösztönzés és motiválás egy mai magyar középvállalatnál
‌: Molnár Nikoletta

A munkavállalói hatékonyság és elégedettség sikertényezői a home office-ban
‌: Fürjes Lolita Ágnes

Munkahelyi coaching, mentoring egy magyar KKV-nál
‌: Gergely Zsófia Flóra

Munkavállalói motiváció és elégedettség a fiatal munkavállalók körében
‌: Tamás Barbara, et al.

A munkavállalói elégedettség és elkötelezettség vizsgálata a Flextronics International Kft.-nél
‌: Nagy Barbara

A KKV szektor Employer Branding stratégiája – Munkavállalói elégedettség és elköteleződés vizsgálata
‌: Kiss Eszter

A munkavállalói motiváció, elégedettség és elkötelezettség kapcsolata munkahelyi légkörben
‌: Babos Cintia Tímea

Munkavállalói elégedettség mérés a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél
‌: Csizmadia Anett Éva

Coaching and mentoring at family businesses in process of transition
‌: Madarasiné Szirmai Andrea, et al.
Megjelent: (2019)

A távmunka és a home office aktuális kihívásai egy informatikai középvállalatnál
‌: Szegedi Tímea

(M)ilyen egy jó mentor?! SNI-s tanulók támogató segítése
‌: Peregi Adrienn

Munkavállalói elégedettség szervezeti változás ideje alatt a Takarékbank Zrt.-nél
‌: Faragó Bettina

Munkavállalói elégedettség és munka-magánélet egyensúly a betöltött pozíció függvényében
‌: Téglás Blanka

A home office-ra történő átállás hatásainak vizsgálata a munkavállalói elégedettség és produktivitás viszonyában.
‌: Kovács Kolos

A MUNKAVÁLLALÓI ELÉGEDETTSÉG A ÉS SZERVEZETI KULTÚRA VIZSGÁLATA AZ O&GD CENTRAL KFT.-NÉL
‌: Borsi Paméla

A CSR és a dolgozói elégedettség az új munkavállalói generációk esetében
‌: Bugja Tímea

Az élettel való elégedettség és a közösségi média kapcsolata közösségszervezés szempontjából
‌: Farkas Renáta

Környezeti nevelés a Budapesti Gazdasági Egyetemen - a Green Mentor program tapasztalatai ENVIRONMENTAL EDUCATION AT BUDAPEST BUSINESS SCHOOL EXPERIENCE OF THE GREEN MENTOR PROGRAMME
‌: Dr. Győri Zsuzsanna, et al.
Megjelent: (2018)

Vevői elégedettség a magyarországi Decathlon áruházakban
‌: Szőke Mátyás Dániel

Comparative Report on Mentoring in SMEs in Hungary, Finland, France and Romania
‌: Csizmadia Péter, et al.
Megjelent: (2017)

A mentor érzelmi intelligenciájának hatása a mentorált szervezeti beilleszkedésére
‌: Petrezselyem Szilvia

Motivációs eszközöket érintő változások a járványügyi helyzet kialakulása óta - egy irodatechnikai- és informatikai középvállalatnál
‌: Schlee Leila Éva

Vezetőfejlesztés elmélete és gyakorlata (Coaching, mentoring, tanácsadás, üzleti coaching)
‌: Balla Flóra

A home office és az irodai munka vizsgálata a munkavállalói és munkáltatói kölcsönös elégedettség és eredményesség viszonyában
‌: Kardos Nikolett

Összefüggések a coching, mentoring és a konfliktus és stresszkezelés között
‌: Csernai Bence