A hatékony konfliktuskezelés és a vezető szerepe a munkahelyi kapcsolatok fejlesztésében multinacionális vállalatoknál
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | konfliktuskezelés kulturális különbségek lojalitás multinacionális vállalatok vezetői készség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60147 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg60147 | ||
| 005 | 20260409150042.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Laklia Viktória | |
| 245 | 1 | 2 | |a A hatékony konfliktuskezelés és a vezető szerepe a munkahelyi kapcsolatok fejlesztésében multinacionális vállalatoknál |c Laklia Viktória |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat célja annak feltárása volt, hogy miként hat a vezetők konfliktuskezelési készsége, a kulturális intelligencia és a vezetői kommunikáció a munkavállalói elégedettségre és lojalitásra egy multinacionális vállalati környezetben. A szekunder kutatás során átfogó képet kaptam a csoportdinamika, a konfliktusok jellemzői, a vezetői szerepek, valamint a kulturális sokféleség és a kommunikáció elméleti kereteiről. Ezt egészítette ki a primer kutatás, amely a gyakorlatban, interjúkon keresztül mutatta meg, hogyan jelennek meg ezek a tényezők a mindennapi szervezeti működés során. A vizsgálat eredményei alapján megállapítható, hogy a felsorolt tényezők nem elszigetelten hatnak, hanem szoros kölcsönhatásban formálják a munkahelyi kapcsolatokat, a bizalom szintjét és a szervezeti légkört. A konfliktuskezelés módja, a kulturális különbségekhez való hozzáállás és a vezetői kommunikáció minősége együttesen járulnak hozzá a munkavállalói elégedettség, lojalitás és a vállalati működés hosszú távú eredményességének kialakulásához. | |
| 695 | |a konfliktuskezelés | ||
| 695 | |a kulturális különbségek | ||
| 695 | |a lojalitás | ||
| 695 | |a multinacionális vállalatok | ||
| 695 | |a vezetői készség | ||
| 700 | 1 | |a Dobó Dr. Róbert |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60147/1/A%20hat%C3%A9kony%20konfliktuskezel%C3%A9s%20%C3%A9s%20a%20vezet%C5%91%20szerepe%20a%20munkahelyi%20kapcsolatok%20fejleszt%C3%A9s%C3%A9ben%20multinacion%C3%A1lis%20v%C3%A1llalatokn%C3%A1l.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60147/2/BA%20KM%20magyar%20b%C3%ADr%C3%A1lati%20lap%20BELS%C5%90%20Laklia%20Vikt%C3%B3ria%20DR.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60147/3/BA%20KM%20magyar%20b%C3%ADr%C3%A1lati%20lap%20K%C3%9CLS%C5%90%20Laklia%20Vikt%C3%B3ria.pdf |z Dokumentum-elérés |