A Hotel Bristol Budapest szervezeti működésének bemutatása és piaci helyzetének elemzése
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Projektmunka |
| Kulcsszavak: | Hotel Bristol Budapest marketingstratégiák szállodaipar szervezeti működés versenyképesség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60192 |
MARC
| LEADER | 00000nnm a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg60192 | ||
| 005 | 20260409150122.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Fekete Emese Zsófia | |
| 245 | 1 | 2 | |a A Hotel Bristol Budapest szervezeti működésének bemutatása és piaci helyzetének elemzése |c Fekete Emese Zsófia |h [elektronikus dokumentum] |
| 516 | |a Project_work | ||
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat célja a Hotel Bristol Budapest szervezeti működésének és piaci helyzetének átfogó bemutatása. A dolgozat központi kérdése, hogy egy kisebb lánchoz tartozó budapesti szálloda hogyan képes alkalmazkodni a változó piaci környezethez és fenntartani versenyképességét a telített fővárosi szállodapiacon. A kutatás kvalitatív módszertannal, félig strukturált mélyinterjúk segítségével készült, amelyek során a szálloda több részlegének vezetőivel készült ,beszélgetések szolgáltatták az elemzés alapját. A dolgozat bemutatja a szálloda szervezeti felépítését, a részlegek közötti együttműködést, a vezetői szerepeket, valamint a marketing és értékesítési stratégiákat. A SWOT-elemzés alapján azonosíthatók a szálloda erősségei, gyengeségei, lehetőségei, és veszélyei. A dolgozat javaslatokat is megfogalmaz a digitalizáció, a fenntarthatóság és a munkatársi motiváció fejlesztésére. Az eredmények azt mutatják, hogy a Hotel Bristol rugalmas szervezeti modellje és vendégközpontú szemlélete előnyt jelent a versenytársakkal szemben, ugyanakkor a hosszú távú sikerhez stratégiai fejlesztések szükségesek. | |
| 695 | |a Hotel Bristol Budapest | ||
| 695 | |a marketingstratégiák | ||
| 695 | |a szállodaipar | ||
| 695 | |a szervezeti működés | ||
| 695 | |a versenyképesség | ||
| 700 | 1 | |a Sarkadi Katalin |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60192/1/Emese%20%283%29-3.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60192/2/Eredetis%C3%A9gnyilatkozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60192/3/KM%20FOSZK%20bi%CC%81ra%CC%81lati%20lap_FeketeEmese_SarkadiKatalin_2025_05_26.pdf |z Dokumentum-elérés |