Fiatalok munkahelyi teljesítménykrízise és annak hatása a munkahelyi hatékonyságra Coaching szerepe a stresszkezelésben
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | coaching munkahelyi stressz stresszkezelés teljesítménykrízis Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60217 |
| Kivonat: | A szakdolgozat a fiatal munkavállalók körében egyre gyakoribb munkahelyi teljesítménykrízis jelenségét vizsgálja, különös tekintettel a coaching szerepére mint stresszkezelési eszközre. A krízis hátterében gyakran állnak túlzott elvárások, támogatás hiánya és bizonytalan munkahelyi környezet. A kutatás célja annak feltárása, hogyan segítheti a coaching a mentális jóllét fenntartását és a munkahelyi teljesítmény stabilizálását és a fiatal munkavállalók tapasztalatainak megismerése. |
|---|