Fiatalok munkahelyi teljesítménykrízise és annak hatása a munkahelyi hatékonyságra Coaching szerepe a stresszkezelésben
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | coaching munkahelyi stressz stresszkezelés teljesítménykrízis Z generáció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60217 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg60217 | ||
| 005 | 20260409150142.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Benő Liliána | |
| 245 | 1 | 0 | |a Fiatalok munkahelyi teljesítménykrízise és annak hatása a munkahelyi hatékonyságra Coaching szerepe a stresszkezelésben |c Benő Liliána |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a A szakdolgozat a fiatal munkavállalók körében egyre gyakoribb munkahelyi teljesítménykrízis jelenségét vizsgálja, különös tekintettel a coaching szerepére mint stresszkezelési eszközre. A krízis hátterében gyakran állnak túlzott elvárások, támogatás hiánya és bizonytalan munkahelyi környezet. A kutatás célja annak feltárása, hogyan segítheti a coaching a mentális jóllét fenntartását és a munkahelyi teljesítmény stabilizálását és a fiatal munkavállalók tapasztalatainak megismerése. | |
| 695 | |a coaching | ||
| 695 | |a munkahelyi stressz | ||
| 695 | |a stresszkezelés | ||
| 695 | |a teljesítménykrízis | ||
| 695 | |a Z generáció | ||
| 700 | 1 | |a Joós Tamás |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60217/1/Ben%C5%91%20Lili%C3%A1na%20Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60217/2/Ben%C5%91%20Lili%C3%A1na%20konzulensi%20%C3%A9rt%C3%A9kel%C3%A9s.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60217/3/Ben%C5%91_Lili%C3%A1na_b%C3%ADr%C3%A1lati_lap.pdf |z Dokumentum-elérés |