A munkahelyi fizikai környezet hatása a munkavégzésre, munkahelyi elégedettségre
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Kulcsszavak: | iroda irodai környezet megosztott munkaállomás munkahelyi környezet munkavállalói elégedettség |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60289 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg60289 | ||
| 005 | 20260409150244.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kiss Vivien | |
| 245 | 1 | 2 | |a A munkahelyi fizikai környezet hatása a munkavégzésre, munkahelyi elégedettségre |c Kiss Vivien |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatom témája a munkahelyi fizikai környezet munkavégzésre és munkahelyi elégedettségre gyakorolt hatása. Kutatásom céljaaz volt, hogy rávilágítsak arra, mely tényezők bírnak a legnagyobb jelentőséggel, illetve milyen megoldásokkal lehet javítani ezeken a körülményeken. Közösségszervezőként különös figyelmet kell fordítani arra, hogyan hat a munkahelyi környezet az emberek közérzetére, együttműködésére és motivációjára. A munkahely nem csupán a feladatvégzés színtere, hanem egy olyan közösségi tér is, ahol a megfelelő légkör, az emberi kapcsolatok és a szervezeti kultúra jelentősen befolyásolja az egyének jóllétét és a közösség egészének működését. A szakirodalmi háttér bemutatása után empirikus vizsgálat is készült, egy kérdőíves felmérés segítségével mértem fel a munkavállalók tapasztalatait és véleményét. A kutatás középpontjában azok a fizikai tényezők állnak – például világítás, zajszint, hőmérséklet, levegőminőség, ergonómia és a munkaállomás elrendezése –, amelyek közvetlenül befolyásolják a munkavállalók közérzetét, teljesítményét és elkötelezettségét. Az eredmények azt mutatják, hogy a kedvező fizikai környezet (jól megvilágított, megfelelően szellőztetett, ergonomikusan berendezett és tiszta munkakörnyezet) növeli a dolgozók elégedettségét, javítja koncentrációjukat, csökkenti a stressz-szintet, és elősegíti a hatékony munkavégzést. A dolgozat gyakorlati javaslatokat is megfogalmaz arra vonatkozóan, hogyan alakítható ki támogató, komfortos munkakörnyezet a szervezeti teljesítmény növelése érdekében. | |
| 695 | |a iroda | ||
| 695 | |a irodai környezet | ||
| 695 | |a megosztott munkaállomás | ||
| 695 | |a munkahelyi környezet | ||
| 695 | |a munkavállalói elégedettség | ||
| 700 | 1 | |a Keszei Barbara |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60289/1/Kiss_Vivien_Szakdolgozat.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60289/2/KissVivien%20_KeszeiBarbara.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60289/3/Kiss_Vivien_k%C3%BCls%C5%91_b%C3%ADr%C3%A1l%C3%B3.pdf |z Dokumentum-elérés |