Cafeteira blézerben, avagy a juttatási rendszer motivációs hatásának vizsgálata egy magyarországi kereskedelmi bank esetében
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | Diplomadolgozat |
| Kulcsszavak: | cafetéria rendszer elégedettség juttatások kereskedelmi bank(ok) motiváció |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60335 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg60335 | ||
| 005 | 20260409150441.0 | ||
| 008 | 260409suuuu hu om 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Bakos Emese | |
| 245 | 1 | 0 | |a Cafeteira blézerben, avagy a juttatási rendszer motivációs hatásának vizsgálata egy magyarországi kereskedelmi bank esetében |c Bakos Emese |h [elektronikus dokumentum] |
| 520 | 3 | |a Szakdolgozatomban egy magyarországi kereskedelmi bank juttatási rendszerének motivációs hatását vizsgálom, különös tekintettel a ruhapénzt, mint juttatási elem bevezetésének lehetőségeit.Napjaink munkaérőpiaci környezetében minden szektor, beleértve a bankszektort is, kiemelt figyelmet fordít a munkavállalói elégedettségre és a tehetséges munkavállalók megtartására. A profitszerzés a vállalati működés elsődleges célja, amelyhez elengedhetetlen, hogy elkötelezett és megbízható munkavállalókkal dolgozzon együtt, akik a célja elérésében támogatók, motiváltak és lojálisak. A kutatásommal az a célom, hogy megvizsgáljam, megértsem a jelenlegi juttatási rendszerét a kereskedelmi banknak és féltárjam, hogy a ruházati juttatás esetleges bevezetése a jelenlegi cafetéria elemek mellé, hatna-e a munkavállalói motivációra, elégedettséget váltana-e ki a munkavállalókból. Szeretném megismerni, hogy a jelenlegi elemek közül mivel elégedettek, mi az, amire vágynának, vagy elősegítené a motiváltságukat, lojalitásukat a vállalat felé. Kutatási kérdéseim a következők: 1. Hozzájárul-e a cafeteria-rendszer a munkavállalói elégedettséghez és motivációhoz? 2. Növeli-e az alkalmazottak elégedettségét és motivációját, a ruhapénz bevezetése a meglévő cafeteira-rendszerbe? 3. Milyen előnyökkel és hátrányokkal jár a ruhapénz, mint támogatási forma?A szakdolgozatomban a kutatási kérdéseim megválaszolására, először szekunder, majd primer kutatást végzek. A primer kutatásomban mélyinterjúkat készítek a kereskedelmi bank, vállalati területen dolgozó munkavállalóival, akik különböző korúak és neműek, beosztásukban eltérő pozíciót töltenek be, hogy minél átfogóbb képet tudjak kapni. A szekunder kutatásom és az interjúk elvégzése után elemezem a juttatási rendszer hatását a motivációra, elégedettségre, különösen a ruhapénz szempontjából. Az összefoglalásban bemutatom a kutatási eredményeimet és megválaszolom a kutatási kérdéseimet. | |
| 695 | |a cafetéria rendszer | ||
| 695 | |a elégedettség | ||
| 695 | |a juttatások | ||
| 695 | |a kereskedelmi bank(ok) | ||
| 695 | |a motiváció | ||
| 700 | 1 | |a Eckert Bálint |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60335/1/Szakdolgozat_Bakos%20Emese.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60335/2/Bakos%20Emese.pdf |z Dokumentum-elérés |