Mit tud az MI és mit fogunk tudni mi? A mesterséges intelligencia hatása a jövő munkavállalójára
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | TDK dolgozat |
| Kulcsszavak: | emberi erőforrások fejlesztése generációk készségek kompetencia mesterséges intelligencia |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60416 |
| Kivonat: | A mesterséges intelligencia (MI) már a hétköznapi életünk része és a jövőben a munkahelyeken is meghatározó szerepet fog betölteni, ami a kompetencia elvárások átrendeződését eredményezi. A technológia fejlődésének gyorsasága miatt, a jövő munkavállalójának tudatosan kell készülnie ezekre a változásokra. Az első kutatási kérdésem, hogy milyen félelmeik és várakozásaik vannak a jelenlegi munkavállalóknak az MI elterjedésével kapcsolatban, amelyet kvalitatív módszertanú félig strukturált fókuszcsoportos interjúk által vizsgálok. Kritérium-függő a mintavétel, mivel két csoport jövőképét hasonlítom össze, ahol az egyik csoport tagjai már használtak tudatosan mesterséges intelligenciát, míg a másik csoportban lévők nem. A második kérdésem pedig, hogy hogyan jelenik meg a digitális kompetenciák fejlesztése hazánkban, amelyet szintén kvalitatív módszertanú dokumentum- és szövegelemzéssel elemzek. A mintavételt a tipikus esetek gyűjtésével végzem, mivel egyre többfajta képzési lehetőség jelenik meg. A kutatás rávilágít arra, hogy a mesterséges intelligencia rohamos fejlődésének hatására, a munkavállalók kompetenciáinak tudatos fejlesztése szükségszerű és a metakompetenciák kulcsfontosságúvá válnak a jövőben. Az eredmények hasznosak a jövő munkavállalójának és a munkaadóknak egyaránt. |
|---|