A „jó anya” és a „sikeres munkavállaló” között Társadalmi tényezők a munka-magánélet egyensúlyában
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | TDK dolgozat |
| Kulcsszavak: | anyaság megküzdési stratégiák munka-magánélet egyensúly spillover hatások szerepkonfliktus társadalmi hatás |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60418 |
MARC
| LEADER | 00000nta a2200000 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | dolg60418 | ||
| 005 | 20260416073648.0 | ||
| 008 | 260416suuuu hu o 000 hun d | ||
| 040 | |a BGE Dolgozattár Repozitórium |b hun | ||
| 041 | |a hu | ||
| 100 | 1 | |a Kiss Lilla | |
| 245 | 1 | 2 | |a A „jó anya” és a „sikeres munkavállaló” között |b Társadalmi tényezők a munka-magánélet egyensúlyában |c Kiss Lilla |h [elektronikus dokumentum] |
| 516 | |a Students_Scientific_Association_paper | ||
| 520 | 3 | |a Az elmúlt évtizedekben a társadalmat és a családokat egyaránt új kihívások elé állította a nők egyre nagyobb arányú megjelenése a munkaerőpiacon. A korai kutatások elsősorban a két életterület közötti ellentétekre és szerepkonfliktusokra hívták fel a figyelmet, míg az újabb tanulmányok azt hangsúlyozzák, hogy a munka és a család, mint egymást támogató tényezőként is megjelenhetnek.A kutatásom célja, hogy feltárjam hogyan élik meg a nők azt az elvárást, hogy egyszerre legyenek „jó anyák” és „sikeres munkavállalók”, valamint milyen stratégiákat alkalmaznak a szerepek összehangolására. Az aktuálisan rájuk nehezedő társadalmi elvárások hogyan hatnak az önbecsülésükre. A különböző élethelyzetek formálhatják azt, hogy miként küzdenek meg az anyukák a munka-magánélet egyensúlyával, és milyen dilemmákkal kell szembenézniük napjainkban.A tanulmányban 8 kisgyermeket nevelő édesanyát kérdeztem meg egy-egy interjú keretein belül a megéléseikről. A minta kialakításakor hólabda módszer elvét követtem, annak érdekében, hogy a kutatásban a lehető legtöbbféle élethelyzet, iparág és munkakör megjelenjen.A korábbi kutatásokkal összevetve a kapott eredmény az, hogy a nők nehezen élik meg az anyai és a munkavállalói szerep összehangolását a mindennapokban. Erősen érzékelhetőek a társadalmi elvárások a közösségi médián és az anyukák közvetlen környezetében, ellenben igyekeznek ezeket figyelmen kívül hagyni amennyire lehetséges. A megkérdezett anyukák úgy nyilatkoztak, hogy elengedhetetlen a megfelelő családi háttértámogatás (férj, nagyszülők) és a rugalmas hozzáállású munkahely megléte a szerepek összehangolásához. | |
| 695 | |a anyaság | ||
| 695 | |a megküzdési stratégiák | ||
| 695 | |a munka-magánélet egyensúly | ||
| 695 | |a spillover hatások | ||
| 695 | |a szerepkonfliktus | ||
| 695 | |a társadalmi hatás | ||
| 700 | 1 | |a Király Prof. Dr. Gábor |e ths | |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60418/1/KissLilla_2025_TDK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60418/2/BGE%20TDK_Szerz%C5%91i%20hozz%C3%A1j%C3%A1rul%C3%A1s%20nyilatkozat%202025.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60418/3/KissLilla_Mell%C3%A9klet_TDK.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60418/4/05_Dolgozat_biralati_lap_2025_HU%20Kiss%20Lilla.pdf |z Dokumentum-elérés |
| 856 | 4 | 0 | |u http://dolgozattar.uni-bge.hu/60418/5/05_Dolgozat_biralati_lap_2025_Kiss%20Lilla.pdf |z Dokumentum-elérés |