Szervezeti cél- és értékrendszer, ahogyan a munkavállalók látják
| Szerző: | |
|---|---|
| További közreműködők: | |
| Dokumentumtípus: | TDK dolgozat |
| Kulcsszavak: | célok humánerőforrás humánerőforrás-menedzsment munkahelyi motiváció szervezeti célrendszer szervezeti értékrendszer |
| Online Access: | http://dolgozattar.uni-bge.hu/60450 |
Hasonló tételek
A kis- és középvállalkozások helyzetértékelése A KKV-k jelene ahogyan a vezetőik látják
: Mucsi Karolina
: Mucsi Karolina
A japán értékrendszer és oktatás tanulságai Magyarország számára
: Hidasi Judit
Megjelent: (1993)
: Hidasi Judit
Megjelent: (1993)
Housekeeping a Hiltonban, ahogy kevesen látják
: Horváth Fanni
: Horváth Fanni
Három Program, Egy Cél Roma fiatalok munkaerőpiaci integrációja
: Sztojka Natália
: Sztojka Natália
Ellátásmenedzsment a Cél-Trade '97 Kft. szemszögéből
: Hűvösvölgyi Alexander
: Hűvösvölgyi Alexander
Fenntartható turizmus és környezti nevelés- közös a cél?
: Gál Emese
: Gál Emese
A fogászati turizmus tendenciái, Magyarország a legnépszerűbb úti cél
: Klein-Malik Nikolett
: Klein-Malik Nikolett
Az iráni filmművészet társadalmi kommunikációja, Avagy ahogyan a kortárs művészet kommunikál egy autoriter társadalomban
: Türkösi Éva Liel
: Türkösi Éva Liel
Az iráni filmművészet társadalmi kommunikációja, avagy ahogyan a kortárs művészet kommunikál egy autoriter társadalomban
: Goldschmidt Éva Liel
: Goldschmidt Éva Liel
Banki típusú megtakarítások és vagyonkezelés (egy konkrét megtakarítási cél vizsgálata)
: Pitz Zsófia
: Pitz Zsófia
A tudatos fogyasztás, mint fenntarthatósági fejlődési cél – Fókuszban a csomagolásmentes boltok
: Püspöki Barbara
: Püspöki Barbara
Egyiptom, mint úti cél egyediségének bemutatása a Nílus Travel utazásain keresztül
: Nagy Karolina
: Nagy Karolina
A munkavállalók kiégését befolyásoló emberi és szervezeti tényezők
: Pop Regina Alexandra
: Pop Regina Alexandra
Utazásszervezés a XXXI. nyári olimpiai játékokra, az úti cél Rio de Janeiro
: Szabóné Sinka Tünde
: Szabóné Sinka Tünde
[Competing industries in islands] ; [Mitől lesz vonzó egy úti cél?] című cikkek fordítása
: Polyák Emese
: Polyák Emese
A női munkavállalók szervezeti elégedettségét és elkötelezettségét meghatározó tényezők
: Al Achraf Dorottya
: Al Achraf Dorottya
Banki típusú megtakarítások és vagyonkezelés az OTP Bankban. A Lakástakarék megtakarítási cél összehasonlító elemzése
: Vincze Krisztina
: Vincze Krisztina
Családi vállalkozások helyzete Magyarországon, innováció jelenléte és az utódlás megoldása, avagy hogyan látják a családi vállalkozások jelenlegi helyzetét a vállalkozók?
: Bodnár Katalin Ágnes
: Bodnár Katalin Ágnes
Ukrán állampolgárságú munkavállalók szervezeti kultúrája és beilleszkedése a magyar munkaerőpiacon
: Rozmann Helga
: Rozmann Helga
„Közös cél, eltérő utak”-Generációs különbségek hatása a csapatmunkára, a közoktatásban és a vállalati szférában
: Szabó Inez
: Szabó Inez
Japán munkavállalók beilleszkedésének vizsgálata a Magyar Judo Szövetség szervezeti kultúrájába
: Iklódi Máté Márk
: Iklódi Máté Márk
Japán munkavállalók beilleszkedésének vizsgálata a Magyar Judo Szövetség szervezeti kultúrájába
: Iklódi Máté Márk
: Iklódi Máté Márk
Közös cél színes utakon, avagy a multikulturális környezet adta lehetőségek és korlátok a multinacionális projektek szempontjából
: Koczka Vivien
: Koczka Vivien
Új munkavállalók szervezeti kultúrába való hatékony beillesztése és a munkaerő sikeres megtartása
: Reppei Bettina Réka
: Reppei Bettina Réka
Szervezeti vizsgálat a vezetők által vallott és a munkavállalók által követett értékek mentén Az Extreme Rendezvényügynökség szervezeti diagnózisa
: Csörnök Fanni
: Csörnök Fanni
Munkahelyi diszkrimináció megjelenése a női munkavállalók, a megváltozott munkaképességű, és a különböző nemzetiségű munkavállalók esetében, a három vizsgált szervezetnél
: Varga Dominika Viktória
: Varga Dominika Viktória
A coaching szerepe a szervezeti fejlődésben
: Verebes Dominika
: Verebes Dominika
PR és szervezeti kommunikáció a női futballban a Ferencvárosi TC példáján
: Erdélyi Dominika
: Erdélyi Dominika
A globalizáció hatása a munkaerőpiacra, különös tekintettel a külföldi munkavállalók foglalkoztatására Magyarországon
: Farkas Dominika
: Farkas Dominika
Megváltozott munkaképességű, fogyatékkal élő és hátrányos helyzetű munkavállalók helyzete a munkaerőpiacon. Befogadó munkahelyek, befogadó szervezeti kultúra.
: Hegedűs Fanni Katalin
: Hegedűs Fanni Katalin
Megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő és hátrányos helyzetű munkavállalók helyzete a munkaerőpiacon. Befogadó munkahelyek, befogadó szervezeti kultúra jellemzői.
: Nándori Réka
: Nándori Réka
Megváltozott munkaképességű, fogyatékossággal élő és hátrányos helyzetű munkavállalók helyzete a munkaerőpiacon. Befogadó munkahelyek, befogadó szervezeti kultúra jellemzői.
: Takács Anna
: Takács Anna