Munkaerő kölcsönzés szerepe a szállodaiparban - A Budapest Marriott Hotel példája alapján

A munkaerő-kölcsönzés működése a magyarországi munkaerő-piacon
‌: Varga Lívia

Budapest Marriott Hotel üzletági versenyhelyzetének vizsgálata
‌: Burucz Nóra

A munkaügyi folyamatok munkaerő-kölcsönzés keretében
‌: Pataki-Németh Zsuzsanna

Munkaerő-kölcsönzés marketing területei és stratégiája
‌: Réczi Tünde

Munkavállalók helyzete Magyarországon A munkaerő-kölcsönzés szerepe a munkaerő-piaci igények kielégítésében
‌: Kerekes Alexandra

Munkaerő-kölcsönzés a Multi Job Cégcsoporton keresztül
‌: Vajai Réka Csenge

A munkaerő kölcsönzés gazdasági és szervezeti előnyei a versenyszférában
‌: Balaton Eszter Nauzika

A munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus foglalkoztatási forma napjaikban
‌: Farkas Nikoletta

Az atipikus foglalkoztatási formák és a munkaerő-kölcsönzés
‌: Cseri Nikolett

A munkaerő-kölcsönzés hazai szabályozása és munkajogi feltételei
‌: Berencsi Dorottya

Modern emeleti munkaszervezés a Budapest Marriott Hotel példáján keresztül
‌: Mihalovics Dóra

Visszatérő vendégek generálása a prémium szállodaiparban - A Marriott stratégiái
‌: Tóth Evelin

A digitális marketing szerepe a szállodaiparban a Marriott szállodalánc példáján keresztül bemutatva
‌: Ferencz Melinda

A munkaerő-kölcsönzés intézménye, jogszabályi változtatásai, a diákmunkaerő foglalkoztatás
‌: Papócsi Krisztina

A magyarországi munkaerő-kölcsönzés alakulása a 2000-es években
‌: Czebei Tímea

Munkaerő-kölcsönzés hazai helyzete a Siemens Zrt. példáján keresztül
‌: Vajó Melinda

A munkaerő-kölcsönzés helyzete és kihívásai Magyarországon SITUATION AND CHALLENGES OF TEMPORARY AGENCY WORK IN HUNGARY
‌: Erdeiné Késmárki-Gally Szilvia
Megjelent: (2018)

Innovations of the Marriott International Hotels 2014
‌: Berényi Balázs

Event Organization in Hungarian Hotels, focusing particularly on two five-star hotels, the Budapest Marriott Hotel and Kempinski Hotel Corvinus Budapest
‌: Masznik Dorina Angéla

A munkaerő-kölcsönzés sajátosságai és gyakorlata a Gamax Informatikai és Munkaerő-kölcsönző Kft. nagykanizsai kirendeltségének példáján
‌: Ludnik Eszter

A hűségprogram hatásai és jelentősége a szállodaiparban a Marriott Bonvoy példáján keresztül
‌: Szántó Krisztina Eszter

Analysis of Quality Management strategies and practices through the example of Budapest Marriott Hotel
‌: Németh Nóra Amáta

A munkaerő-kölcsönzés specifikumaiból fakadó kihívások a toborzás-kiválasztás során
‌: Hesz Attila

Szakképzett munkaerő kölcsönzés adózásának bemutatása a hazai repülőgépkarbantartási iparon keresztül
‌: Márkus Benedek

TOBORZÁS, KIVÁLASZTÁS, MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS A PROHUMÁN 2004 KFT. HATVANI IRODÁJÁBAN
‌: Petre Dávid

A technológiai fejlődés bemutatása a konferenciaturizmusban a Budapest Marriott Hotel tükrében
‌: Mocsai Balázs

Harmadik országbeli munkavállalók munkaerő-kölcsönzés keretein belül történő foglalkoztatása Magyarországon
‌: Bertók Csilla

Értékesítési stratégiák a Budapest Marriott Szállodában
‌: Virág Barbara

Az érzelmi intelligencia a munkaerő-kölcsönzés világában, az érzelmi intelligencia fejleszthetősége
‌: Bidó Katalin

Arculat, imázs, design szerepe a szállodákban, a Roombach Hotel példája alapján
‌: Iván Jenifer

Az innováció hatása a munkaerőpiacra a magyar szállodaiparban – a „The Three Corners Hotel and Resorts” példája
‌: Szedlák Viktória

A Budapest Marriott Hotel gazdasági tevékenységének komplex átvilágítása, különös tekintettel költséggazdálkodási módszereire
‌: Papp Gergely

Key Factors Influencing Turnover and Retention Strategies in Budapest Hotels Front Offices. A Study of Selected Marriott Hotels.
‌: Alizada Iltifat

A munkaerő-kölcsönzés, mint atipikus munkajogviszony alkalmazásában rejlő előnyök és hátrányok bemutatása
‌: Darai Bernadett

A vendégélmény és a Front Office kapcsolata a Mercure Budapest Korona Hotel példája alapján
‌: Vojtkó Anna Ágnes

A marketing és az értékesítési részleg bemutatása a Regency Suites Hotel Budapest példája alapján
‌: Kecskeméti Kyra