|
|
|
|
| LEADER |
00000naa a2200000 i 4500 |
| 001 |
publ2597 |
| 005 |
20260129134211.0 |
| 008 |
260129s2025 hu o 000 zxx d |
| 020 |
|
|
|a 978-615-6886-22-4
|
| 024 |
|
|
|a 10.29180/978-615-6886-22-4_3
|2 doi
|
| 040 |
|
|
|a BGE Publikációtár Repozitórium
|b hun
|
| 100 |
1 |
|
|a Belyó Pál
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Valós tények a keresetekről
|c Belyó Pál
|h [elektronikus dokumentum]
|
| 260 |
|
|
|a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem
|b Budapest
|c 2025
|
| 300 |
|
|
|a 1-14
|
| 490 |
0 |
|
|a II. Dr. Sztanó Imre Emlékkonferencia
|
| 520 |
3 |
|
|a A béremelés minden évben fontos döntése a gazdaságpolitikának. A 2016-os hatéves bérmegállapodást sok kritika érte, mégis az idő igazolta a döntést. A 2024-es, a munkaadók és a szakszervezetek komplex, hároméves országos bérmegállapodása is kedvező megoldásnak tűnhetett, hiszen hosszabb távon a gazdaság stabilabb, termelékenyebb növekedését segítheti. 2025 évi gazdasági fejlődés lassulás a béremelés ellen hat, míg az árak növekedése a béremelést teheti indokolttá. A magyarországi munkaerőpiacot alapvetően befolyásolja a folyamatos minimálbér-emelés, amelynek komoly gazdasági és társadalmi hatásait, esetleges ellentmondásait figyelemmel kísérhetjük. A minimálbér-emelés a vállalatok részéről generálhatja a termelékenység javulását, a bérverseny fokozását és egyúttal a gazdaság fehéredését is. A kapcsolata a termelékenységgel lehet pozitív, és a hatékonyság javulása alapot adhat a magasabb bérekre. Vitatható lehet a minimálbér-emelés inflációs sokk-hatása, bár egyértelműen nem igazolható, hogy a vállalatok áthárítják a többletköltségeket a fogyasztókra.
|
| 650 |
|
4 |
|a közgazdaságtudományok
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/2597/1/Dr.%20Sztan%C3%B3%20Imre%20Elml%C3%A9kkonferencia_konferenciak%C3%B6tet_3.pdf
|z Dokumentum-elérés
|